如何做有特色的网上简历指导？
2020-12-01 来源：大途人才网 点击：94 次
时序类型
这是最常见和最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，以相反的时间顺序列出个人信息。这种简历清晰、简洁，便于HR阅读。按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经验和学历等。
按时间顺序写的简历一般适用于下列情况：
你的工作经验很好地反映了相关工作技能的不断提高。你有一份可靠的工作记录，这表明你一直被调职和晋升。你最近的职务足以反映你的长处。
功能类型
这是一种不太常见但通常很有效的简历。它强调你的资格和能力，并分析和解释你的专长和优势。工作技能和专长是功能类型简历的重点部分。功能型简历一般包括目标、成就、能力、工作经验和学历等。
可以根据实际情况选择使用功能类型简历，这通常适用于：
你的一些工作经验和技能与求职的目的无关。你只想强调与你申请的职位有关的部分内容。你是个应届毕业生或者你正试图改行。你的工作经验有中断，或者有特殊的问题。
复合类型
这种类型的简历是时间类型和功能类型的组合，你可以按时间顺序列出个人信息，同时刻意突出你的成就和优势。复合类型简历通常包括目标、概述、成就、经验和学历等。
复合类型简历最直接地反映了你的求职目的。它一般适用于：你是个应届毕业生或者你正试图改行。你曾经事业到达了顶峰。你想突出你的成就和能力，以及你的个人经历。
业绩类型
以业绩为基础的简历主要以杰出的业绩为主，所以"成就"一栏通常直接指"目的"。绩效简历一般包括：目的、成就、资历、技能、工作经验、学历等。
目的类型
除上述主要类别外，简历亦可完全按求职目的编排。只要适合具体情况，目的类型简历可以是上述任何一种(通常是复合类型简历)。目的类型的简历一般适合在特定职业求职，对工作特定领域的求职者更有用。