开领导玩笑？你真的想好了吗？

2020-11-20 来源：徐州英才网点击：176 次

人在职场总想和老板打好关系，看着老板身边的那些红人，总能和老板谈笑风生，煞是羡慕，希望自己也想成为那么样的人，毕竟就是和老板开开玩笑，看来也没什么难度，但很多人作死就作死在随便开玩笑，老板是企业里唯一有生杀权的人，玩笑开不好，小心把自己开了。

公司里工作时，千万不要说出以下这三个容易得罪领导的玩笑。

第一、油嘴滑舌
很多员工觉得开玩笑就是逗老板开心，所以总会在老板面前表现的油腔滑调，各种谄媚，开一些低级玩笑，这是老板最不能容忍的，老板一般认为自己是逼格比较高的人，你竟然想把老板拉低到和你是一种人，这种情商是在太低了。

高情商的员工在职场中都懂得学会自我保护，尤其是跟领导打交道的时候，能够很明显的其他人考虑，进而在以后的工作和相处中为自己赢得主动权，尤其是在和同事竞争的时候，也能够占据有利和主动的位置，那些油腔滑调，嘴皮功夫了得，做事不行的人。而这些员工是很容易得罪领导。

第二、和领导称兄道弟
领导区别于员工就在于在公司内有绝对的领导权，无论私下和你怎么平易近人，但是不能因为关系和谐，就目无上司，领导就是领导，他自然有它的权威，而且这种权威在企业中必须维持的，可惜很多员工不自知，还是一味地和和领导套近乎，称兄道弟。

这种思维方式在职场中很容易得罪领导，因为领导并不想跟你有较近的关系，而那些真正情商高的员工，他们都会借鉴此前的做法，尤其跟领导保持一定距离。

第三、让领导下不来台的玩笑
高情商的员工在跟领导或者同事交往的时候，绝对不会让领导下不来台，也不会让领导很是丢人，因为他们能够在此之前做出正确合理的判断，这也恰恰证明了这些员工层次非常高，格局非常大，他们能够在层次比较高的位置上主动出击，主动地处理人际关系，还能够满足领导的虚荣心，这些员工的所作所为，其实已经证明了他们能够让领导觉得非常舒服和有非常强的安全感。

所以说，饭可以乱吃，玩笑不可以乱开，说话要讲情商，随地开低级玩笑，只会让自己远离老板的权力圈。领导是一种职称，更是一种权力的象征，权力需要被尊重，当你不尊重它的时候，它自然会用它的法则去惩罚你。