HR眼里的优质简历，应该包括哪些信息？
2020-11-20 来源：招聘网 点击：101 次
1、个人信息
个人信息包括：姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱地址，这几个是比较重要的个人信息，其它政治面貌、婚姻状况、身高体重等根据实际应聘岗位情况可以选择是否增加。
2、求职意向
求职意向信息不宜过于广泛，最好是有特定的岗位名称；对于刚踏入社会的职场新人们，可以填写自己感兴趣的行业或职位。
3、专业技能
专业技能信息应对自身擅长并与求职岗位匹配的技能进行罗列填写，自己可以根据每种技能的熟练程度进行评分判断，让HR可以一眼就判断出你最擅长的技能是什么。
4、教育背景
教育背景信息一栏以时间倒序进行描述，对于初、高中教育背景信息一般不必填写。简单提及“学校全称、专业名称、学历和对应时间”等最基本信息即可。
5、工作经验
工作经验是尤为重要的一块信息，以时间顺序进行排列展示，先展示最近的工作经历，再展示过去的工作。工作内容的描述应该简洁精练，将过往的工作经验用简洁清晰的语句表达完整，不宜长篇大乱的讲述，同时应该突出工作中取得的成绩。
6、自我评价
自我评价信息填写是求职者对自身情况的一个概括总结，比较适宜的方式是填写的内容包括：优势特长、对岗位的理解、对未来的规划，以及在工作中擅长的能力。
以上就是一份优秀的简历应该包括的基础信息，至于其他信息，求职者可视自身特点而定。但是记得，简历是用精巧的语言简练而成，不宜篇幅太长，无关的内容也最好不要出现在简历上。