如何提高面试的成功率？

面试好比是一个推销的过程。想让用人单位接纳你，你需要最大可能地让面试官看到你的价值。以下几点建议，希望能帮大家提高面试的成功率。

1. 站在用人单位的角度回答问题

想要成功进入一家企业，一定要清楚用人单位的需求。公司招你，希望你做哪些事？这个岗位需要你掌握哪些技能，具备哪些素质。再对照自己，哪些具备了，哪些还有欠缺，然后针对自己的薄弱项，弥补自己的补足。当你掌握了岗位所必备的硬实力，你也就有了说服面试官接纳你的筹码。

2. 重视结果

“你有什么优势”，这个问题在面试中经常会问到，很多人只看到问题的表面，只是立足于自己，只说自己的优点和能力，却忽略了一个问题，企业是注重结果的。你的优势，能给企业带来怎样的结果，达到怎样的成效。当你的回答越接近企业想要的结果，面试的成功率也就越大。

3. 成功经验更有说服力

面试时，过去的经历一定会被问到。而这些经历在很大程度上决定了面试官对你能力的判断。如果你曾经出色地完成过一项任务，那么面试官一定会相信你今后也能坐的同样出色。所以，想要成功应聘一个职位，如果你有该岗位相关的成功经验，会为你的面试加分不少。