求职简历的“十五宗罪”，你是不是都中招了？

现今的求职方式，不管是人才招聘会，还是网络求职，甚至于面对面的直接求职，个人简历往往是至关重要的一环。无论你的专业水平再怎么高，一份失败的求职简历，都会使你和理想工作失之交臂。

现在小编总结出了求职者们在撰写求职简历时，经常会犯的十五大错误，看看你犯了没有？如果这里面写的情况恰好有你，千万要记得把错误纠正，然后再投递哦！祝愿各位都能够找到称心如意的好工作！

1、简历无主题，无名字，无电话
各位尊敬的求职者，如果你不是通过网申的标准模板发送，是直接电邮简历的，麻烦一定要写主题！！否则HR并误以为垃圾广告邮件或者病毒神马的概率很大，而且即使HR第一次会打开，之后还想找你也很不方便。
建议： 邮件主题用“姓名＋学校专业＋（地点）＋（求职岗位）”的形式
另外，如果你是直接从一些模板里导出简历的，请务必预览过您导出的简历再发送，千万不要出现没有名字，没有电话的情况。条件很好联系不上，你让HR情何以堪啊！！！
建议： 请在简历开始就写上您的大名、电话、电邮。

2、应征岗位不明或“大锅饭” ！
不写应征职位的HR会直接PASS掉，虽然HR应该有以人设岗的能力，但请不要把选择题留给HR们。
建议： 在您个人通讯信息后，请直接写出你的求职目标和应征岗位
另外，常常听到HR前辈或朋友抱怨说又碰到应聘者一份简历投多个岗位的情况，对此许多HR是 深恶痛绝 的。所以请各位务必不要一份简历投多个岗位， “合适任何岗位的人不合适任何岗位” 。
如果你喜欢两种不同的职位，请准备两份简历，并在不同岗位简历上突出您与岗位相关的特点。比如你同时会：PS软件和网页制作三剑客，请在杂志美编那份简历里突出你PS相关的作品成就，在网络编辑中突出你FLASH或者FIREWORKS的能力。
建议： 应征目标和简历内容相符并用一句话简洁并清晰表达 

3、错别字连篇，英语翻译搞笑！
HR本人也是错别字控！但是麻烦各位在一辈子那么重要的文件上，请多检查几遍。尤其是应征文秘，文员，管理类的朋友。千万不要在个人性格上写：本人细致认真负责，但是一份简历和改错题一样。
建议： 自己看不出的让朋友让爹妈朋友看！务必杜绝错别字
现在很多企业都要英语简历，其实无非看看你的英语水平。真正中文烂到看到不懂得老外基本也做不了HR，所以英语简历不是以理解为目的的，绝对是语法词汇测试标准的！
建议： 人生一次，求已求人也要把那几句英语写的地地道道的

4、简历厚厚一沓！你当写人物传记？
一般的简历最好在一个PAGE内，中英文双语简历2个PAGE。请务必不要把你小学跳舞，中学钢琴，街道劳动小天使之类的写上，请尽量写于申请职位相符的内容。
一般HR们一份简历初审在1-2分钟左右，请自己试下能看多少。超过3页的简历不方便HR们保存也没时间详细看，通常更容易漏掉重要信息。
另外请尽量不要正反面打印，尤其是面试时候呈交的简历，大家可以试下，翻来翻去很不方便，最好还是中文一张，英语一张（都是单面）用订书机订起来。
建议： 写简历前明确求职目的并尽量写简洁重要的

5、字体过小！！排版乱七八糟，五颜六色的！
除非你是应征设计和美编，否则请尽量用最传统的方式，黑色宋/楷字体，一定要大于五号字体！有些同学为了一页放多一点内容，那字体小的和考视力一样！蛋疼啊！！！
建议： 用最传统的方式表现不一样的你
有些同学很吃亏，可能是WORD的问题，导致HR们打开的时候排版和他自己看到的不一样，甚至有时候看不全，缺字少字显示不出。所以还是建议大家WORD用最常规的方式或者转换成PDF或者JPEG更保险。
建议： PDF最好，不仅不影响排版还能方便HR复制文字，JPEG也不错

6、学历从幼儿园开始？？
拜托各位同学，幼儿园虽然能3岁看到老，但是，简历还是从本科（非本科从最高学历）以上就可以了！另外请用倒叙，从最近（最高）学历开始写。
建议： 由最高学历写到本科，写明学校，专业，可写成绩，简单的写课程内容即可。

7、GPA:2.0/4.0!!你是炫耀你运气好吗？？
很显然，简历是报喜不报忧的，GPA高还可以写写，惨不忍睹就算了。如果专业课高就只写专业课GPA，重点课高就写重点课。千万不要写GPA：2.0/4.0！！！大哥，那是刚好毕业的成绩阿！！！
建议： 坚决贯彻什么优秀写这么的原则（当然别写你体育成绩）

8、干吗放你英姿飒爽的艺术照?
除非你应征模特、文秘、前台、主持、记者等靠脸蛋吃饭的,否则只需要1张常规的证件照就可以了。千万不要费心排版,放好多好多照片,HR们真的不是摄影公司或者婚介所,虽然本人单身,但也不会对酷帅类的简历照动心的,而且搞不好会在HR内部传阅当笑柄!
建议： 干干净净（或者淡妆）去拍一个电子版的证件照

9、“偶最稀饭旅游鸟~~神马地方偶都愿意去滴”请勿出现此类文字！
虽然HR能看得懂，但毕竟正规的文书不应该这样写，尤其你以后还要和客户汇报的。不管你是90后还是80后，哪怕你是杀马特，宁可装B用英语都不要出现网络文字，何况上30岁的HR根本看不懂，最近HR都成翻译控了。
建议： 把简历给你爹妈看看，确保他们能理解

10、“我在去年获得Dean’sHonorList后就去做了一个PROJECT，在做TEAMLEADER期间，HRTOUCH到了许多不同的RELATIONSHIP"!!!!
如果装B请深装！你丫全部用英语HR认了！千万别出现半中半英的情况，虽然这在外企平时对话中很普遍。但那么写简历只能证明你爱显摆，很2！！
建议： 中文简历中不出现任何英语单词，除非没有相关的中文翻译名称！

 11、非常明显的前后矛盾
比如同一时间段有两份全职或者几乎全职的兼职工作经历，比如职位和主要负责的内容不符合等等……别把HR当傻B，拜托阿。应届生没有很多工作经历本来就是情理之中的，没有太多学校活动也是情有可原的。但是你编造就是人品问题了！你希望你的简历以后专用来当作考验HR识别能力的教材吗？
建议： 有啥写啥，HR圈子是很大的，你骗一个单位，其他单位可能也会知道

 12、爱好：吃饭，睡觉，发呆，聊天，上网……情何以堪阿！！！！
写同学录这么写一点关系都没，你简历那么写HR怎么下手招你？
建议： 爱好可以写运动类，音乐艺术类等等，总之别写犯2的，没有可以不写。俗话说得好啊，家丑还不可外扬呢，这种拿不出手的怎么能写出来呢？

13、期望月薪：面谈！！谈毛阿！！！
应届毕业生HR建议不要有期望月薪那项，有的话也要具体写数字，别装大牛，只有猎头神马的会给出面谈!!!如果单位让你写月薪，更不能写面谈，本身就是想看下大家工资有么有谈拢的可能，你和招聘公司博弈？！！
建议： 要么不要写这项，要么给出一个价格区间，然后写上：可根据具体情况协调浮动。

14、语言能力居然是“我爱你”IchLiebeDicheuamo-te?
见过一个装B的毕业生，写会10种语言，当时正好需要一个国际机票助理，就邀来面试。由于楼主学过一点德语学过一点葡萄牙语。就试图对话了一下，发现根本对牛弹琴，然后楼主很好奇地问：你10种语言是哪10种？该娃很拽的说：HR会说10种语言的“我爱你”！擦！！！！！！
建议： 所以语言能力的底线是至少会基本的会话吧！摸良心说话

15、实践经验：一句话就完了？？？
不要只告诉HR你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。经历总是HR最关注的的地方，如果写的太过“薄”了，显然是浪费了自己的那次经历。到底怎么说才能让HR对求职者“一见钟情”呢?
下面几个例子：
常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。
推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。
常见说法：负责设置一个质量监控系统。
推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。
建议： 实践经验就算只是打杂的！也得写得锦上添花！因为实践才是检验真理的唯一标准！无论你理论学得再好，没实践的话就等于0。不管你做的实践是否很有分量，都要把符合你应征岗位的部分放大，让HR一眼就能看到你的实践中符合他们需要的部分！