给职场新人的10大建议

1.多听少说。在你提“有益”建议之前，你得先明白公司如何运转以及这样运转的原因。

2.不要跟你的同龄人搞隔离,同时和前辈交好关系。在娱乐时，同龄人可能会显得更有趣，然而那些在公司数十年或者比你年纪大的同事在你的工作上更能给有助益。（你或许会发现你也爱上了他们的公司）
3.不要搞小团体。无论你对一些同事是多么的有好感，你也应该保持一定的界线。不要卷入到说别人的闲言碎语中，不要因为你以为他们是你的朋友，就在他们与别人的办公室战争中出头。很多人因为老是在工作时间闲聊而损失掉了自己的前途，或者就因为自己的同事讨厌老板而自己也对老板心生不满。
4.认真对待错误。还有什么比一个员工犯了错之后却认为无所谓更让人感到失望呢。一旦犯错，立刻承担起自己的责任，找出解决的方法，并且明确自己已经认识到错误的严重性。只是说说“是我的错”或者更糟糕的是，完全没有任何反应，只是表现出你完全不把你的工作当回事。
5.记笔记。你的老板希望你能够记下一些具体的信息，其中包括一些细节性的信息，而不只是一个大概框架。对于大部分人，这就意味着记笔记。然而一个好老板是乐意回答问题的，但是他是不会回答已经回答过的问题，只是因为你没有注意听。
6.在工作时间不要使用社交网站或者和朋友发即时短信。当你在工作时，你的心思应该100%的花在工作上。想让你的形象一下在别人心中变差吗，那你就在工作时间看Gmail或者和朋友发短信吧。
7.言必行，按时行。一直，一直的坚持说到做到，会让你成为一个值得依赖，信任，并处于工作的顶峰，它是如此稀有，而你必将因为它而出类拔萃。
8.关注公司文化。这是十分重要的，如果新职员不去关注公司的文化，那么他就会像音盲一般。留意其他人是怎么做的，你能够发掘出许许多多文化期望的信息。职员必须准时出席会议吗？他们是出去吃午餐还是喊外卖在自己办公桌上草草了事呢？什么时间大家都开始工作呢？在工作时间会有很多闲聊，谁又总是人们的闲谈焦点呢？交流时，同事们主要是用邮件还是面谈呢？然而你也不需要事事跟他人一样，你需要的是能融入这个文化圈。
9.乐于学习。可能你在教室学习了许多理论知识，但是付诸实践时却是完完全全的另一回事。学校教与你理论，工作将带给你的却是另一种知识，所以保持谦虚，要有自己第一份工作是以学习为主的认识。
10.感谢帮助过你的人。当老板或其他同事花时间帮你解决了难题，你应该真心的感谢他们。他们得到感谢后，在你再次遇到困难时，他们是更乐于伸出援助之手的。如果你放佛不把别人的善意当回事，那很可能下次他们也不难得理你。