这三种人是无法在职场长久生存
2020-09-28 来源：长沙招聘头条 点击：205 次
有哪些人十分适合职场工作，可以在职场上如鱼得水，左右逢源八面玲珑，而有些人，不善言辞不懂得处理好与同事领导间的关系，这也是情商低的表现，那么，情商低就不适合于在职场生存吗？这个并不一定，但是可以肯定的是，这三种人在职场工作中是不能长期生存的，是哪三种人，你知道吗？
一、爱找借口者
有些人在工作上，一旦有所不顺就把原因归结为其他人或者其他事情上，认为自己没有过错，也从来不会在自己什么找原因，只会一味的推卸责任，这种情况一而再再而三的出现，他也只会一推再推，最后没有任何成长，只有推卸责任做得越来越得心应手，在工作中不仅没有成长，还会给领导和同事们留下极坏的印象，这种员工是难以有所发展的，也难以让领导对其重视喜欢。
二、爱挑事端者
有许多员工，为了显示出自己的与众不同，更远显示自己救世主的身份，只要工作职场稍有不平的事情，他便会跳出来，引起是事端，弄得公司一团糟，让领导无比头疼，对于这样的员工，很多时候领导看似会诚恳接受建议，但内心对于这类员工十分不喜，会暗暗找机会将其赶出公司，眼不见心不烦，所以如果自己有好事的特点，就要及时改正过来，避免引起领导的不喜。
三、乱嚼舌根者
在职场上，有些员工工作能力特别强，业绩一片绿灯，但他们却有个致命的缺点，就是爱在背后非议他人，上至领导下至同事，都是他们非议的对象，常常把他人的事情当作饭后闲谈，甚至添油加醋的传播，并以此为乐，把说人坏话当成自己的乐趣，这类员工，不管业绩有多好，能力有多强，最终的结果都是被领导和同事记恨在心，最后被赶出公司的惨淡结局，所以管好自己的嘴是十分有必要的。
你是这三种人的其中一种吗？如果是的话，奉劝你最好早日改正，不然迟早吃大亏，唯有早日发现自己的缺点并早日改正，尽量早日得到领导重视，这样才能早日获得成功，在工作上越走越远。