我曾做得那些无用工作，今天10倍回报我了

我发现开公司真麻烦，虽然找了代理机构，也需要不少时间。但这个过程中，我基本上没走什么弯路，每一步我知道做什么，遇到什么问题，我也知道请教谁。

为什么我知道如何去开一家公司？

2014年，我认识了语姐（微信公众号：女神30），成为她公司的第一个员工。当时，她MBA毕业，不准备回大企业上班了，开始自己创业。我们特别有干劲，一口气拿下了三个咨询案例，主要是客户很认可语姐的能力。

作为初创公司，很多事情都没有理顺，除了项目本身的工作，我需要做很多打杂的活，比如每个月去银行打印回单，和代理记账公司沟通、记账、收集发票等等。

我也不喜欢干这些琐碎的事情，但我的原则是，既然boss交代给我做的事情，一定要做好，并且搞明白。

正因为这段经历，到自己需要开公司的时候，我就直接找了以前合作的代理注册公司的机构，这减少了筛选成本，加上彼此有信任基础，整个合作过程很顺畅。

见了一面签合同，他们也给了一些专业建议，剩下的事情微信、电话联系，中间需要的证件，直接通过快递。

公司注册后，还要去银行开户，我又想到了当时合作的一家银行，打电话问语姐客户经理的电话。没想到语姐刚换了一家银行，这家服务费低，更专业，可以介绍给我，语姐很热心，直接帮我预约了客户经理的时间，第二天开车带我去办理了。

在跟语姐工作的近2年时间里，我被动做了很多工作。不管喜欢与否，我都争取把一件小事做到极致，不懂的就去学习，不仅自己能力得到提升，也间接积累了不少人脉。做事情的过程，就免不了和人打交道，一些人合作愉快的，由工作建立了不错的私人关系。

没想到3年后，这些看起来和本职工作没有任何联系的事情，我都用上了。

大学毕业7年，我工作上最受益的一项技能就是调研能力，而这是大学4年锻炼出来的。从大一开始，我就帮着老师、学长学姐打杂，他们搞科研，我做一些辅助工作。

在大学里，如果条件允许的话，大家更多还是喜欢去学生会、社团锻炼。毕竟，不致力于学术研究的话，这些都是无用的工作。

一开始，我也没想到会有什么用。只是学长找帮忙了，就想着一定做好。但没想到工作中，我具备的调研能力，让我能够快速熟悉一份工作，甚至一个行业，养成的思维习惯，也能更好地应对工作和生活上的问题。

打杂主要做的事情如下：

搜集资料（主要是论文）

一般查学术论文，都要去知网，但外文的很多文献（我用Google），有的我们学校没有购买版权，名校的论文库更丰富，我就找高中同学帮忙。下载完资料，我一般会看一遍，做一个大致总结。

这个工作挺枯燥的，但查找信息的能力越来越强，我总能顺藤摸瓜，很快找到我想要的信息。

访谈、发放问卷，录入数据

不止老师，大四和研三学长学姐做毕业论文，一个人忙不过来，都需要人帮忙。我打杂多了，她们都知道我干活又快又好，都会找我。我自己忙不过来，会再带两个学妹。

北师大寇彧教授是研究儿童亲社会行为（一般亲社会行为可以分为利他行为和助人行为）的，高我一届的学长李鸣（化名）想研究中老年亲社会行为，国内这方面很少，浏览大量国外文献后，他列出了一些问题，就需要我们去采访中老年人，认为哪些是亲社会行为？这是专业术语，我们还需要翻译成可以理解的通俗的话。

我们需要大量的被试，还要考虑职业和年龄因素，学校里这样的人很少，每当周六周天，我和搭档就去繁华的大商场去采访，做记录，然后回来整理。

一开始还有点新鲜感，但越往后越枯燥了，大冬天去外面找人，同样的问题一遍遍地问，回来还要一条一条整理到电脑里，汇总，信息还要编码分类。

当时年龄小，我也不觉得这是一件非常有意义的事情，但是答应学长了，就想着一定要做好。

后来，我们有一个专业课老师和美国心理学家斯滕伯格（提出了爱情三角理论）是好朋友，老师也做爱情心理学方面的研究，有一个研究，需要40对以上的中年人，并且还要夫妻填写问卷，被试也是非常难找。

他上专业课时，布置了一项作业，每个人做4份就可以，而我给他写邮件要了问卷电子版，自己打印了20多份，想了很多办法，找人填写。就这样，我跟着这位老师做打杂的工作，学习到很多。

我们心理学很多研究，都需要发问卷，一般都是几百份这种，这样就需要找上公开课的老师帮忙，公开课人比较多，每次都有100-200人。这需要提前和老师沟通，并且在填写过程提醒大家认真、真实填写，填写后，检查一下，多说一两句话效果有很大不同。

收上问卷后，我需要检查，哪些很不合格的，还有一些问卷，认真与否，里面都有测谎题，不合格的在录入过程中剔除。录入数据，也有很多小技巧，如何更快地录入？数据录入spss（分析数据的软件），如何处理呢？

这整个流程，每一步我都整理了方法和技巧。这种基础工作，我做了2年多，很熟练了。大三时，我就自己申请了一个校科研项目做了。

我并不鼓励一个人一直做基础工作，可是做一个项目，拆分开都由这样的基础工作构成，如果没有足够的基础，如何能够承担一摊子事，如何制定项目计划，如何带人并且推荐呢？

毕业后，我虽然再也不搞心理学研究了，但我发现具备的能力，完全可以迁移到工作上，我总是能够很快搜集到所需要的信息，归纳、总结出系统的方法。工作3个月，我就能具备别人1年甚至更长时间的经验。

同样，我的大学学长小宋老师（微信公众号：小宋老师的幸福课）的老婆，也是我大学学姐，她曾在上海一所小学学校当老师。每年教育局有一个调研，都需要找人去帮忙，原来他们每次收集各种数据，录入统计处理用1个多月，人工统计。

学姐三天搞定了，就是我们心理学学习的数据处理软件，分析出来的结果。她反馈过去，教育局直接点名要人了。

3月份底，我又招了一个助理奇奇，也是让她从最基础的工作做起，看起来非常简单，我会检查一遍，一开始她会犯很多错误，我会直接指出来，一个月胜任90%了。 这是我带人的习惯，一定要打好基础，逐渐做更重要的工作，没有这个基础，人会在天空飘的。

一直以来，我特别讨厌不认真对待工作的人，这份工作没什么成长或者这份工作不喜欢，然后选择了马马虎虎、三心二意地对待工作，殊不知过去几年后，你会发现，时间浪费了，而你并没有很高的职业素养。

不管你是否正在从事喜欢的工作，只要你还在这个岗位上，就不要浪费时间迷茫与痛苦，把这份工作当成起点，把能学到的东西都学会，很快就会找到一个跳板。

我经常听到很多人给我讲，觉得学不到东西，现在做的都是无用功，可什么又是有用的呢？我们在山脚下，并不知道山顶是怎样的？大学时期的我，也不知道工作怎么会用到科研能力？我一直是为考研做的准备，最后发现能力都是相通的。

我认为最重要的是无论你现在正在做什么工作，都想办法学习在这个岗位上能学到的一切。

哪怕暂时没用，说不准几年后，10倍回报给你了。

作者简介：杨小米，天秤座，心理学科班出身，定居在上海的山东人，3年从普通职员到市场总监，并买房安家。分享职场经验和成长故事。微信公众号：遇见小mi（yujianxiaomi2015）