应届生写简历时最容易踩的“坑”！
2020-09-04 来源：简历本 点击：63 次
同是投递简历，为什么别人是一投一个准，而你却了无音讯呢？主要是你经常踩坑！那一般简历上的”坑“是怎么样的呢？小简带同学们来看看，注意记笔记喔！
简历的基本信息介绍是不能出现一点问题的
基本信息介绍处于最开头，举个例子连学历这个简单的词语都出现错误，这是不是显得非常显著为此能出现这类错误吗？开头就显得你是个马大哈为此让人产生拒绝感，所以在基本信息里出现错误将产生极大的危害。
对于这里的信息我们要一个个地做检查，不要认为这里的布局很宽松、词语又简单就不会出现什么问题，于是以一种大意的态度面对它从而留下隐患。
在任何牵涉到数字的地方更是不能出现错误
数字出现错误那给企业带来的危害可是巨大的。你代表企业和某经销商签订协议结果把付款日期填错了，付款日期应该是2015年3月1日而你写成了2019年3月1日，如此经销商可以拖欠好几年的时间，到时候经销商都人间蒸发了那企业怎么保证回收款项？所以数字方面能出问题吗？
简历的标题等比较显著的地方也不能出问题
标题都是单独放在一个表格里的为此很显眼，至于简历开头的大标题那就更显眼了，还有求职信标题等再简单不过了，如果在这类地方都能出问题那是不是说明你有问题了？做事不让人放心又怎么让企业敢于用你了？
内容“注水”
陈某在大学的专业是新闻，文字功底不错，曾利用大三的暑假，在我市一家报社实习2个月，配合指导老师发稿十余篇。
眼看就快毕业了，看到本是平平凡凡的同学们都将简历改成才华横溢的的牛人，无奈之下，他也忍不住略加”浮夸“，在简历上写成了“先后在报社实习4个月，发稿60篇，其中有十余篇重点报道。”
一些毕业生为了“自我加分”，抱着“单位不可能向学校一一核实”的侥幸心理，给简历内容“注水”、“吹牛”。这样“出色”的求职简历，可能会一时引起招聘单位的关注，就算接到面试邀请，但“阅人无数”的HR的询问下会很容易“穿帮”，最终受伤害的还是求职者自己。
所以，毕业生的简历内容一定要实事求是，应该用最简单、朴实，最能真实反映自我的词语或语句表达，这样才最有可能触动到面试官，这样更显得诚恳大方。
过度“包装”
“我就是本人。”在五一广场的太原人才大市场，小张向一家民营企业递上简历，对方第一句话就怀疑简历上的照片并非小张本人。
小张是山西大学一名大四学生，制作简历时，在包装上着实费了一番心思。不光印刷精美，装帧也很细致，里面除了从中学到大学学习情况的详细介绍，还附上了校内荣誉证书复印件、实习作品复印件……厚厚一份简历，简直就是一份杂志。就连照片，也特意挑选了几张影楼拍的艺术照。
“这也是没办法，那么多人投简历，想吸引招聘单位的注意，只好在‘包装’上下功夫。”小张说，为了准备这份简历，自己花了不少钱，每本的“造价”约为50元。
简历应以简为主，尽量简明扼要，只需要介绍自己的基本情况，突出个人能力和实习经历即可。太过花哨，反而显得华而不实。教育背景也只需介绍最高学历即可，不必从小学、中学到大学逐一罗列。
作为整份简历的“重头戏”，应侧重实践经验，包括实习经历等等，可以把具体的实践时间、地点、成绩稍有体现。相反，若是一味想证明自己，结果反倒让人认为你主次不分，目标不明。
盲目“海投”
这几天，山西财经大学的小刘忙着在网上浏览企业招聘信息，不管什么企业，什么职位，只要跟自己的专业沾上边，就赶紧投简历。短短数日，已投出三十余份网络简历，但回应者寥寥，他为此非常苦恼，想知道是什么原因?
人力资源市场有关人士表示，为提高“命中率”，像小刘这样“全面撒网，重点捞鱼”的大学生求职者并不在少数。
但实际上，这并非明智之举，找工作更应做好规划，有的放矢。大学生投递简历之前要多做了解，一方面要搞清楚企业的背景，另一方面也应清楚认知自身条件，看是否符合企业的用人需要，以免“海投” 给企业和自身带来不必要的麻烦。
这些都是能帮助到大家求职少走一些弯路的小技巧，只是简历的包装终究只是能帮助你一程的工具，真正会一直帮助你的是你自己的核心竞争力，不要忘记在求职中不断学习完善自己。