职场不如意，请先反思自己
2020-09-04 来源：长沙招聘头条 点击：80 次
曾有位HR朋友在微信聊天群里分享了一份简历，群里瞬间炸开了锅。那份简历看上去没有什么与众不同，亮点在于求职者的自我评价。
对方花了几万块钱去某培训机构学的IT技术，机构忽悠他学完后毕业好就业，而且还能拿高薪。结果学完出来找工作，接连受挫，找了几个月至今没有工作，对方怒了。
在简历自我评价栏里骂天、骂地、骂培训机构、骂HR，言语粗暴，戾气太重。骂了一圈，唯独没自己什么事，意思是他所有的一切坎坷和痛苦，都是他人及社会造成的，自己是完全的受害者。
看着那份简历，我猜测可能对方不一定是在正儿八经找工作，投简历纯粹是找个地方发泄心中的怨气，恶心下别人，报复一下。
实事求是来讲，那位求职者如果不是自己创业，将很难找到合适的工作，没有企业敢聘用，个人性格有缺陷，做事容易走极端，易燃易爆，危险指数十级。
人在遇到挫折或是不如意的时候，心情不好是正常反应，可以理解，但是心理一定不能扭曲。不要尝试用暴力去解决问题，无论是行为暴力还是语言暴力，都不可取。
任何事情的发生多少都会有自身原因，不可能自己完美如神，全是别人的错，尤其是在职场。
像上述提到的求职者，他为什么接连找工作受挫？从客观分析，因为他缺乏工作经验，同时又想要高薪，不愿接受低薪资，高不成低不就，不是社会不给他机会，是他自己把自己耽误了。
他没有意识到自己的问题，觉得自己的要求合情合理，生活压力大，就得薪资要高点，是HR不近人情，不给机会。可是他从来没想过，他自己能给企业带来什么价值，如何能让企业看到自己的价值，到底自己配不配得上高薪。或许他根本就没往这些方面想过，思想欠成熟，只是把一切事情归为别人的不是。
常言道一个巴掌拍不响，做事先做人。尤其是在职场，圈子小，人心杂，好事不出门，坏事传千里，弄不好就把自己埋坑里了。遇上事不要着急撇清自己的责任，试图去与强势的力量对抗，先从自身找原因。反思自己是否言语和行为上有不妥，是否专业度欠缺，是否能力不足，亦或是个人性格和社交方式上需要改变等等。先把自己研究明白了，才能有底气和资格去评判外在因素的对与错。
人改变不了环境，只能先改变自己，融入到环境中去。世间之事纷纷扰扰，真假对错，难以辩解清楚。所以对于个人而言，行之有效的方法就是自我改变，以一己之变迎合万变，这样别人开心，自己也不堵心，何乐而不为呢？
综上所述，职场遇到不如意，请先反思自己。从自身出发，寻找问题的根源，找到解决问题的突破口。不怨天尤人，不心怀怨恨，积极向上，乐观前行。