让面试步入失败结局的原因

面试时因为工作经验、专业背景、学历等“硬条件”拼不过别人，而导致面试失败，大家也输得心服口服；可是如果因为你说了一些不该说的，导致面试没戏，是不是会觉得很冤？日前，我们就“面试时说了什么最容易被淘汰”这一话题进行投票，发现有51%的受访者认为“抱怨上家公司”最容易导致面试失败；有24%的受访者表示“与面试官争辩”会让面试没戏；有16%的人认为“坦白真实的离职原因”让面试“凶多吉少”；另有9%的受访者认为“过早谈薪”会让面试步入失败结局。

表示“抱怨上家公司”会导致面试失败的网友们认为：
“当然是抱怨上家公司。因为公司永远会站公司这边，别天真地以为新公司能认同我们的各种不得已。”
“抱怨上家公司会让面试公司看到自己招聘的这个人以后在公司的样子！”
“抱怨得多，证明你的负面情绪也多，谁会愿意与负面情绪多的人共事？”

表示“坦白真实的离职原因”让面试没戏的网友们认为：
“离职原因太重要了。因为你面试的公司一定会考虑之前那个公司的离开原因会不会在本公司重演，所以回答时一定要思路清楚。”
“说实话太容易被PASS了，面试官不想听实话。”

表示“过早谈薪”是面试没戏的网友们认为：
“太早谈薪不一定会被淘汰，但一定争取不到最好的薪资，因为还没向面试官表明你值这个价。”
“太急了不好，啥都没影，谈薪没有意义，还让人觉得你太看重钱。”

表示“与面试官争辩”导致面试被淘汰的网友们认为：
“争辩容易失去理性，话题带偏，反而与面试无益。”
“你是去别人的‘场子’面试，争辩当然得不到好果子吃。”
“在自己业务范围内说出自己的想法，尽量不要争辩。”

另外有一小部分网友认为，这四个原因都可能会让面试失败，所谓言多必失，面试时应该管好自己的嘴，少冲动，面对面试官的提问要想清楚后再回答 ，别中了面试官的套路。

其实锦囊君认为面试失败在所难免，从中汲取教训和经验才最关键。这里总结归纳了几点小经验，供大家参考： ①每面完一次试，认真回顾整个面试；②迅速调整心态，相信失败也是积累经验的过程； ③在面试中学会提问，获取自己想要知道的信息。