产品经理的简历制作技巧

01 产品经理的简历给谁看？

产品经理的简历表面上是面向HR的，实际上是面向审简历的产品leader的。HR只是你在徐州找工作的第一关，最终决定你能不能通过的还是用人部门的领导。

另外，不同阶段的产品经理简历是不一样的：校招生的产品简历没有啥项目可写；初级产品简历重视数据和成绩；高级产品的简历要突出战略拆解和团队管理。

02 产品经理的简历怎么写？

那么，产品经理的简历有哪些需要注意的点呢？

1、关键信息突出

对于HR来说，一份关键信息突出的简历能让他快速筛选出符合条件的人选，比如公司有硬性规定的从业经验、学历等。

建议如果你是在招聘网站投递或者投递公司邮箱，那么网络上标准的简历模板已经可以满足HR们“阅读无障碍”的需求。

2、展现出核心竞争力

工作如何展现出核心竞争力？一句话：成绩。

如果你是产品经理、运营、销售等非技术岗，那么大多时候，成绩＝数据。你的工作做得越好，数据越漂亮，展现出来的核心竞争力越强。

一般来说，HR负责第一层简历筛选，并不会那么关注“成绩”。但是作为用人部门的领导，这个成绩就尤为重要了。很多时候，用人部门的领导对一份简历犹豫不决，是因为看上去经历还不错，但是简历让人感觉”太空洞了“。“太空洞”的原因是你只列出你原来做了什么，但做的项目的成绩只一笔带过。而如果你用数据将简历充实起来，会立刻不一样。

用数据充实起你的简历，你有很大的几率让面试官认为你有一定的专业能力。

3、差异化竞争力核心

差异化竞争力就是说你做到了一般人不会去做的。比如你爬上过珠峰，骑行过西藏，虽然对工作没什么帮助，但侧面能体现出你的意志力比一般人要强，而且勇于去做开拓性的事情。

4、写产品分析报告和运营策略建议

简历不仅仅是一个关于你个人信息的文档，而是一个获取面试机会的手段。如果你的简历并不出色，目标公司的要求又比较苛刻，那么可以写产品分析报告和运营策略建议，作为敲门砖，写求职信。这种方法，加分度非常高。

综上，在徐州找工作，应聘产品经理要把重点放在展现个人能力上。你能拿出来的数据越多越漂亮，就越能让面试官相信你的实力。