校园招聘经济学小硕留学生求职分享
2020-05-19 来源：这1步 点击：97 次
先简单介绍下背景，帝都某211财经类院校管理类专业本科，美帝Top30左右经济学小硕毕业。我是文科出身，所学专业也一直偏文，而且比较宏观，在就业市场上也并不是那么对口。给自己定的求职目标是：四大+银行+保险。最直接的原因是前两个因为基本不挑专业，后一个是因为还算专业对口（本科专业设置问题）。下面就自己的经历分享一下。
1. 关于信息
1）在找工作的时候，信息来源挺重要的，尤其是刚回国的时候。除了应届生网站上的信息，有一些公众号也经常发布一些信息。有些平台会举办一些专门针对留学生的招聘会，都是可以关注的。
2）除此之外，9、10月份的时候，很多企业都会到各大院校进行宣讲会，比较感兴趣的企业，我都会去。一般来说，校招的宣讲会，企业会派去比较资深一点的HR和校友，在现场可以对企业、岗位有比较直观的感受，而且宣讲会后可以抓住机会与HR和来宣讲的嘉宾有一个交流。个人觉得还是比较有帮助的。有些企业还会现场收简历，有些企业为了吸引学生也会有现场笔试面试直通之类的小优惠，有些企业会现场进行一个简单面试的，这些都是有的。
2. 关于网申 & 简历
1）先说一点技术层面的。网申系统各企业不一，有的系统是在这个浏览器不行，换个浏览器就可以了，可以多下一些浏览器以备不时之需。而有些企业的系统是只支持Windows的系统，苹果系统是不支持的。这个时候就只能换电脑投递了。虽然是一些细枝末节的问题，但有的时候真挺让人崩溃的。听HR说过，有的时候在Deadline之前，会有投递的高峰，而截至时间是以系统接收到简历的那一刻为准的，而不是你投出的那个时间。因此，就会出现有同学是在截至时间前投出的，但是因为系统繁忙，延迟收到了，这样的简历就算过期投递了。当然，这都是非常少数的情况。提醒一下，不要等到最后时刻才填，提前一些投递，留出富余的时间，总是好的。
2）几个HR都说过，他们的简历还是人工筛选的，基本上半分钟内一个。秋招高峰的时候，他们的工作量可想而知。所以说网申的内容尽量条理清楚，语句简单明了，关键词突出。而我自己会注意一下履历的时间顺序，所有的经历倒序都倒序，顺序就都顺序。
3）简历一开始自己也不是很会写，后来看了一些经验介绍和一些方法，算是找到了一点感觉，前前后后也修改了好几个版本，中英文都有，针对不同的企业会有所调整。另外，我有一版专门针对网申的比较全面的简历，这样在网申的时候，可以节约一些时间。投完每一家我都会有记录，走到哪一步也会记下来（秋招的时候投了太多家了，有的时候让我去笔试我都忘了自己投的是什么了）。
4）关于Cover letter。这个是我在美国的时候学习写的，回国之后投简历，发现有些外企也是可以附在附件上的。我也写了中文的，其中很多部分都可以用在自我介绍、应聘优势劣势、职业规划之类的问题下面。
3. 关于笔试（笔试企业有限，仅就经历过的总结）
1）四大。
个人体验，相对简单很多，一般就是一些图形+逻辑+图表的题目。四大的笔试题目，网站上有很多资料，很多情况下，有一半都是原题，多下一些，做一做，练一练。
2）银行。
考过一些银行的笔试。基本架构是：英语+行测+金融经济类知识+时事热点+反应能力或者性格测试。国有行和一些大型的股份制银行难度系数比较高，城商行就低了很多。我考过的银行里面，中行算是比较难的，人民银行对专业知识要求比较高。行测就是多练习，基本上做公务员考试的题目就可以。每一部分都可以找到对应的题目多练，很多都是有技巧的，像一些应用题都是有固定公式的，练到一分钟一个题目基本上就可以了。基础知识大体是货币银行学+宏微观经济学+国际金融学是最基本的，有一些会有一些会计、管理学、经济法的内容，大学里面学的难度就够用了。时事热点还是要多关注的，很多题目其实都是送分的。今年见过比较新颖的是中行和招行考察快速反应短期记忆能力之类的测试，有点做游戏的感觉。
4. 关于面试
1）群面
无领导小组讨论。我是一开始最害怕的，个人性格偏内向一些。不过，面多了，也发现有一些规律可循。网上也有一些经验什么的可以参考，我觉得，每一次和你一组的小伙伴是随机的，不确定因素很多，每一次我也没有什么固定角色的扮演，以下几点吧：态度友好，不要太偏激和固执；注重团队合作，多给小伙伴一些机会，不要自己说个不停；抓住每一次发言机会，展现自己的逻辑和思路；发言一定要推动讨论的前进，促进达成共识；如果要扮演什么角色，那就从头到尾做好这个角色该做的。多对多的面试。针对面试官会问一个问题，大家轮流回答。同时有几个小伙伴都想答的时候，就算是抢话也注意礼貌；大家都说了的，就不要再重复了，可以说点自己独特的，或者进行补充和拓展。（这种面试仅面过一个）
2）多对一&一对一 面试
第一，自我介绍一分钟和三分钟的自我介绍都有准备，中英双份的，练习的流利自然一些，但不要像背书一样，毕竟面试中的自我介绍是你给面试官的第一印象。第二，一些常见的考察能力的问题，问法各异，但考察的点其实基本就是性格的优劣势、团队的合作能力、领导力、学习反应能力以及对应聘公司和岗位的了解。第三，就是一些专业类的问题、一些比较实际的接地气的问题（比如户口租房一类的）和一些情景模拟问题。一定要梳理好自己的经历，我面过针对某一段经历问的特别仔细的那种面试官。针对每一类问题梳理出自己的答案，针对不同的岗位需求和企业的文化要有所调整。有些面试官看似漫不经心的随口发问，但是，不要掉进他的陷阱，你也可以和面试官聊天，讲自己的经历和故事，但是聊的内容一定要给到他们要的点。我自己有一个面试问题的文档，每次回来之后会总结下面试官的问题和自己的答案，不断补充完善。
3）穿着 & 仪态
尽量把自己收拾的利索一点，大家找工作期间都不容易，到处奔波，经常赶场。但是，面试官是不会关心你从哪里奔过来，上一场经历了什么的，他只会看到你这场的表现。你进门之前可以各种打瞌睡，各种瘫，但是，进到面试场所，一定要精神饱满，大方有礼自信一些，至少给面试官一个好的印象。说话语速要适中，我属于说话偏快的，就曾有面试官问过我是不是平常说话都那么快，我才意识到这个问题。
5. 关于其他
1）找准自己想要的就业方向。
其实我一开始是比较迷茫的，也是在不断了解中慢慢寻找，最后给自己定下了目标。我上学的时候没什么职业生涯规划的概念，基本上都在读书，考试，拼绩点（结果gpa也不怎么高……）。国内找工作挺看重实习和证书的，尤其是硕士，国内高校很多就是上1年多的课程，剩下的时间都用来实习什么的了。我没什么耀眼的实习经历，也没考取什么证书，履历上就相对欠缺了。如果想要回国找工作，建议可以多补充一些实习经历。职业生涯规划也要早一些，一份工作可能提供给我们的有好的职业平台，高的工资，难拿的户口等等。人各有志，想清楚自己当下的需求。
2）心态。一定一定要好。
作为留学生，刚回来有很多不适应的时候，身心上面都会面临挑战，去面试的时候也会面对各种询问。自己要学着慢慢调整。吃好睡好，锻炼好身体，比什么都重要。本身找工作就是个折腾人的事情，我是历经了两届秋招，去年为了个笔面试两次飞回国，连着又回去期末考试（但现在想来，去年其实准备并不充分的，没那个必要，也不太建议这种做法）。也曾两次因为非个人面试原因而没能被录用，那也只能咬咬牙，继续前行。我们读过的书，走过的路，看过的风景一定都有他们的意义。特别感谢家人和几个知心朋友一路的鼓励和支持，点滴都铭记在心。越到后来，越觉得找工作其实和找对象差不多：不用高攀，不用下嫁，门当户对，气味相投的一个就好。