面试官：“能接受加班吗？”

不管是应届生，还是跳槽人员，在面试的时候，经常性被问起这样一个问题：“你能接受加班吗？”或者是“对于加班这件事，你有什么看法呀？”这代表了企业公司希望自己未来的员工可以配合公司的需要，合理加班。因此，在我们作为求职者，被问到这样的问题时，应该怎么样巧妙地回答，才能给面试官加分呢？

“你能接受加班吗？” 这听起来是一个很难回答的问题。其实用人单位在招聘员工的时候，虽然该职位不一定会经常加班，但他们还是希望当员工面对工作以及生活的冲突，他会怎么样平衡二者的关系，怎么处理事业和生活？

另外，面试官想知道，当求职者面对一个让人头疼或者是不知所措的问题时，他会从哪些方面来思考和回答所提出的问题？

分析问题：切记不要正面回答。最好的方式是表达自己会以工作为先的态度。因为如果你的回答是一句耿直的“我不愿意加班”，面试官一定会认为很敷衍，也会非常反感，；但是，一旦你说：“我接受加班，无所谓”，面试官也不一定会相信，因为世界上一定没人愿意加班，面试官会认为求职者口是心非，虚伪，不诚实。

一般来说，小型企业都没有明确的加班制度。老板安排任务下来，规定在什么时间内完成，员工就照做。所以，加班的随意性比较大。因此在回答时，要尽量给自己留后路，不能一口就答应加班。但是如果真的需要加班，你是很愿意配合的。