简历制作经验之谈

求职者在求职过程中必备的一项便是个人简历。关于个人简历如何制作，相信每个人或多或少都有所了解，但是在一些细节方面，还是有需要求职者注意的一些事项。这次，就由乔布小编给大家带来小编的简历制作经验谈，初次制作求职简历的求职者不妨可以参考和借鉴。

在求职过程中，简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会，求职简历要达到给人留下深刻印象的效果，要遵循五个原则：简明性、真实性、匹配性、针对性和严谨性。

简明性：

在简历制作过程中，最好用简洁明了的语言，切勿用过于冗长的词句。特别是在个人信息的填写中以及社会经历的描述中，语句精简即可。一些不必要的信息可以适当删减或是删除。建议将简历控制在一页纸之内。

真实性：

简历必须遵循的最基本原则。简历的目的就在于反映出一个真实的求职者形象，并最好能够突出求职者对于工作的诚恳态度。因此，在制作求职简历的过程中，贯彻真实性的原则，切忌过分夸大和夸张，否则，只会为求职带来负面影响。

匹配性：

简历即是向用人单位“销售”自己，因此，要让用人单位感受到自己就是最适合的工作人选。这也就要求简历要匹配对方的工作要求，最直接的一点，也就是求职意向的写作。围绕求职意向再进行整份简历的写作，这样能够非常明白地给用人单位的印象是：你就是最适合人选。

针对性：

每个行业或职业都有其特殊性的地方，因此，简历制作也就需要有针对性。针对不同的行业和职业，进行有目的性的简历写作，才能够大大提高求职的成功率。

严谨性：

在完成整份简历后，应该要对简历进行多遍的检查。确保没有错别字、折行等细小的问题。这不仅是对求职者耐心和细心的考察，同时也代表着求职者给用人单位的良好态度。