跳出职场最漂亮的弧线

我在这家“非”著名企业从秘书走到总经办主任的位置。但这个职务随着与董事长“患难与共”的新老总到任成为鸡肋。新老总善饮、善折腾，三五块钱的白酒和一包花生米也能喝到三四点，然后醉醺醺地开会、封官许愿。开完会，鸡子啼鸣3遍。月余，从炊事员、司机到副总，十数人申请调离或者辞职。

俗话说，“树挪死，人挪活”。看着昔日的同事，或迫于无奈或不屑为伍一个一个选择离开。我该怎么办呢？我想起了《哈姆雷特》中的那句经典台词：“生存还是毁灭？这是个问题。”如果套用到职场前途，我是该“跳槽”，还是坚持呢？这也是个问题。抛开岗位因素，除了新老总善饮、善折腾之外，从工作环境到薪酬待遇，从项目现状到发展前途，这家公司还是不错的。用发展的眼光看，新老总的善饮、善折腾应该是阶段性的，卖过糖葫芦的董事长不会任由他的“弟兄”如此糟践他的企业，所以我选择了坚持。

有些朋友觉得我不够洒脱，但我想问：“何谓洒脱？”离职或者跳槽都很简单，给老板递上辞职报告或者合同到期后不再续就是了。但是，在作出决定之前必须搞清楚我是谁，我要到哪里，我在哪里，我有什么。然后搞清楚自己该做什么。我们这一辈子在职场打拼也就30来年，而这30来年的职业不就和财务人员制作的资产负债表、损益表、现金流量表有些类似吗？任何一个阶段对应得稍欠合理，就可能影响到职业生涯。

跳槽，究竟跳的是什么？是因薪水不高跳槽，还是为领导关系跳槽，亦或是因职业发展跳槽？是横着在业内跳远，还是竖着在职场跳高？我发现有很多朋友连这些问题都没有想清楚，就做出了“跳”的姿势，就豪气万丈地把辞呈递给了老总。然而，这些朋友们都忘了，“天下的乌鸦都是黑的”，至少我没有发现白毛乌鸦，换家单位又如何？

我认识一个北京女孩，最初在某集团总裁办游历，后任集团人力资源部副部长，再后来就N次被派到二级企业做行政，伺候过数位老总，但办公室主任似乎是她的职场顶峰。集团领导承诺了数次，也食言了数次，很多人为她鸣不平。但她似乎对这些都看得很淡，春风得意也罢，逆水行舟也好，她始终脚踏实地勤勤恳恳地像头老黄牛，让跑龙套就跑龙套，让去外地就去外地……但有一点，她和别人不一样，以致让很多认识她的人为之惊讶。一个女孩，行李中最多的不是化妆品和衣物，而是书籍。卓越和当当还时不时地按照她的要求把经济的、法律的、政治的、哲学的、金融的、文学的书籍送上门。我曾经问过她，何以如此呢？她坦然回答：“我在能力和知识上的资产负债太多了。如果不迎头赶上去，我能预感到我肯定会比别人走得更艰辛或者更危险，很可能最后被逼着去横向换公司跳槽。虽然很多人看到的我还是我，但是我想只要努力，终有一天我的骨子里一定会丰富饱满起来。或许，过不了多久，我就会赢得未来”。

果不其然，在一个阳光明媚的日子里。她郑重其事地给老总递上了谁也没想到的辞职报告。就连老总也有些疑惑：“如此懦弱的女孩，辞职后干什么去？”但N天后，当这位老总再次遇上这个女孩的时候，他的嘴巴成了O型，好久都没合上。在他这里打拼了N年寂寂无名的女孩却一跃升任为合作伙伴的总助，不但薪水是他给的N倍多，还配了车。他很不解，也很郁闷。但我明白，女孩为这次跳槽付出了什么样的辛苦和勇敢，她所付出的卧薪尝胆，又哪里是我们这些普通人能体会得到的呢？

说实在话，我自忖缺乏先贤李白、杜甫那样的洒脱、豪放。从学校毕业，我既跨专业干过，也干过本专业，但不管在哪个行业里做事，不管顶头上司的年龄比自己大还是小，是暴虐还是仁慈，我都尽可能地泰然处之，就算相处得不算默契，也尽可能地克制，做到相安无事。我始终把职场当作股市。我既然不做短线，就不会看到好点的机会就立马出仓。有朋友告诫：职场如婚姻，也有N年之痒。我觉得这话很精辟，事业瓶颈或者困扰任谁也逃脱不了，该怎么办？是两三年就该挪次窝吗？我说不好，但从投资的角度看，长线投资的收益和回报应该比短线和中线要丰厚得多。因此，我想告诉那些想跳槽的朋友们：跳槽犹如撑杆跳高，只有弹跳力和爆发力发挥到极致，才能跳出职场最漂亮的弧线。