这几个面试技巧助你提升求职成功率

2019-04-15 来源：嘉琪学姐谈大学点击：72 次

又是一年毕业季，到了应届同学们忙着找工作、投简、奔波于各大公司面试的时期了。在这个人才过剩的年代，每年都有大批的毕业生因为找不到合适的工作而发愁！往往好不容易得到心仪的公司面试通知，却总是面试后便没了下文。今天，就教大家几个面试技巧，提高面试成功率，让优秀的你们在众人才中迅速脱颖而出！

技巧一：提前备课

在接到投简历公司面试通知后，请先力所能及通过一些渠道来了解公司的基本情况。尤其是中大型企业，了解企业基本情况在面试回答问题时巧妙植入，会给面试官留下很用心的加分印象。

技巧二：面试时带上自己简历

不要觉得接到面试就意味着你已经充分得到了面试官的认可。要知道，他们每天都要看百份以上的简历，可能一份简历大致一看符合公司招聘要求，就会让工作人员通知你面试。所以，面试时记得自己带几份简历，面试时请主动递给面试官。这个小细节也会加分噢！

技巧三：面试礼貌与着装

先说着装，请记得身着正装，如果不知道改怎么配搭，最简单的方法就是买职业套装，备上一两套以后工作也用得到。面试礼貌，进门记得“马杀鸡”套路，鞠躬、问好、先感谢。第一印象分非常重要！非常重要！非常重要！

技巧四:忌讳对面试官说：“我不会”

当面试官闻到会不会某个技能时，切记傻实在的说“我不会”，而是说“我可以学”或“我尽快上手”。

技巧五：切记问“你好你们这还招人么”

如果是自己想上门应聘，那么千万别问“是否还需要招人”,因为这句话会充分暴露出你的不自信。首先，你上门应聘肯定是看了招聘广告有备而来。所以应该这么说“您好，我看到了你在XX平台的招聘广告，针对XX这个职位，我觉得我的能力非常符合贵公司的要求”或者更自信些，“我是贵公司这个职位需要的人”。只有自信了，面试官才会有更想了解你的兴趣。

总之，现在的社会就人才对职位而言，明显供大于求，因此不学会好好营销自己和包装自己，是很难脱颖而出的。