中外企业对简历的看法
2019-03-26 来源：互联网 点击：41 次
个人简历在求职中，能够起到敲门砖的作用。一般来说用人单位招收人才都会先收取个人简历，然后在个人简历中筛选出有资格参加面试的。如果个人简历这个敲门砖的力度不够大，则就直接被拒绝在门外了。所以求职者要重视简历，本文针对求职者，特地整理中外对简历的看法，供大家参考。
根据国外企业对于英文简历的看法，在阅读时间上国内招聘者比国外招聘者阅读所花费的时间更长，一般国外平均阅读时间仅仅只有十几秒钟而已，但是国内阅读简历的平均时间则是达到了三十秒左右。为什么区别这么大了？主要原因在于国外招聘者对于简历的看点非常直接，他们只是对当中的重要内容进行阅读而其他内容甚至是看都不看。国内企业则会按照求职者填写的内容顺序一路看下去，鲜有进行跳跃式的阅读。
因此英文简历的篇幅成为了一个相当重要的东西，我们应该完成一封只需要十秒钟左右便可以让招聘者阅读完的简历。要做到这个可能吗？有些求职者会觉得这十秒钟才刚刚看完个人信息吧，如何能够把整个简历内容都读完？老外喜欢简历内容的布置顺序呈现出一个重要性递减的趋势，也就是说重点内容放在最前面而非重点内容往后靠。这样他们就能够在开头就阅读完全篇内容的重点部分。如此花费的时间不就非常少吗？
对于大学生而言，应该在简历开头告诉招聘者自己所具有的社会实践性能力有哪些，不管这些实践能力到底达到的是一个什么样的水平，只要自己知道大概怎么做就可以了，因为大学生又不是常年做这个工作，所以能够涉足就已经足够了。对于已经具有工作经验的人来说，应该在简历开头先把自己的工作能力体现出来，如此可以让招聘者看到你的过去，你会什么东西、你做过什么东西、你的熟练程度等等。
求职者在写简历的时候应该：
1.要明确自己的求职意向和求职目标；
2.要有针对性；
3.要认真填写工作经验及专业知识；尽量详细填写我们所投公司跟所投职位相关的经验或跟应聘工作有直接关联的知识跟工作技巧，其它跟应聘无关的最好忽略或一笔带过。
4.要把握好简历中真实很虚假的成分；在简历里可以适当的夸大，不必句句实话，针对不同的公司需要有技巧的做一些夸大跟虚构。
5要把企业最看重的那一部分放在第一位，写出自己的责任心强，积极乐观的态度、很好的沟通能力能跟团队团结合作的精神。