不同行业的面试应该怎么穿？

现在很多候选人都有一个错误的观念，面试就是一个非常正式的场合，必须穿着一套黑色的西装，女孩子还穿上一双黑色五厘米小皮鞋，男孩子再穿一双黑色的锃亮皮鞋。

其实，你知不知道，这种形象不是每个行业的面试都适用的。接下来一起看看各个行业的面试应该有怎样的穿着吧。

一、IT行业

面试比较讨巧的着装是浅色系连衣裙(修身，注意，不是紧身)，膝盖左右长度，搭中跟或低跟单/凉鞋都可以。

或略宽松衬衣加修身下装(衬衣塞到裤子里)配尖头中跟单鞋。不推荐恨天高和一切bling bling。

男生的话，非管理职位，衬衣 + 牛仔裤/修身休闲裤就好，重点是清爽干净。

二、广告行业

广告面试穿什么都可以，只要不太暴露不太丑都是可以的。

得体最重要，不要太出挑，但是可以适当在衬衣颜色和条纹、鞋子款式、唇膏颜色上面做点小心思。

不过要在穿着中感觉体现自信，最好是更适合自己的装扮。

三、时尚行业

好的面试着装不一定能让你面试成功，但糟糕的面试着装一定能让你面试不成功!

面试这类型行业，可以不用穿中规中矩的正装，最好穿着体现个人时尚感的服装。要有淡妆，一定不能完全无妆容，最起码的隔离口红都必须有。

四、地产行业

面试千万不要穿渔网袜、前短后长的莫代尔材质短裙、毛须边的牛仔外套、不合体的西装等。

饰品过多很不好，什么发带，耳环，项链，手链等等，花团锦簇，HR是绝对忍不了的。

五、教育行业

教育行业绝对不能穿热裤超短裙、没有后跟的凉鞋、低胸无袖的上衣，男教师不能穿没有领子的T恤，不是长裤的所有裤子都显得不稳重。

HR会比较喜欢打扮得有亲和力的，女的可以穿及膝的暖色连衣裙。

六、国家公职

面试公职人员，候选人就以为清一色的黑西装就是最完美的总不会错了吧。又不是面试领导层，其实偶尔会有穿得正式 + 不黑的西装，感觉会好很多，打分时会带些主观成分。