帮我拿到offer的，竟然是那个“很水”的社团经历？

从表面看，我们都是普通的在校大学生，但同时，我们也在私底下忙着自己的小事情。

我的大一，和所有同学一样，对很多事情都感觉很新鲜，兴致勃勃得加入了学生会和几个社团。

当时特别天真，觉得学生会和社团的事情就是这个世界上天大的事，觉得在学生会和社团做活动就是在拯救人类，就是在为自己的生命增加更多别人没有的意义。虽然没有做成什么惊天动地的大事，但是为那些很大的琐事也鞠躬尽瘁，死而后已。

但是呢，一年下来，活动没做多少，反倒是经受着被“中午开会”和“收到请回复”支配的恐惧，然后我就默默的离开了。

我的朋友和我不一样，他大一时就特别优秀，做事井井有条，那年竞选社团主席时高票当选。前段时间，我们聊天说起那段经历，他说当主席确实挺好的，但是呢...特别容易平淡。

他说，我们那一年，大型活动做的挺多，大家一起玩也很开心，但是没有人告诉我们怎么做是对的。

 

我们做社团的事情，除了直接套路惯例的做宣传和执行以外，唯一需要创造力的地方就是“idea”。但都是不基于任何事实纯靠经验的脑洞啊，这种纯脑洞，你说谁还不会了？这能带来个啥成长？就算是大家一起交流讨论，也大都是五十步笑百步，都是井里的青蛙。

 

我们把学长学姐们传下来的旧套路用了一遍又一遍，觉得做到了就够了，从没考虑过这样做的具体效果如何。就好像听课一样，听了一遍感觉都会了，实际上限于自己的能力，完全意识不到自己是什么水平。

我们很难意识到自己的失败和错误，而且也没有人告诉我们是不是做错了，哪里错了。

 

做完一个活动，我们也会做一些反馈和意见。但通常的情况就是大家一团和气，没有谁愿意真的指责谁，没有谁会认真的反思。学生社团的活动来多少人基本都是固定的，发宣传单，发推文，就这些套路，多少人看到了多少人来都是一定的，你很难说哪一次做的好哪一次做的坏，哪一次成功了哪一次失败了。

 

慢慢地，所有事情都变成了不需要脑子的执行，做不出不同，也没挑战，就不会有成长。

他接着说，我以前还认为主席啊部长啊这些个名头很重要，觉得可以在大三大四找工作时丰富简历。但现在呢？你肯定也知道了，一个岗位报名100人，至少有50个部长10个主席，没有太多含金量。

 

也许很多人觉得应该不会这么夸张。

我这么算笔账吧。比如浙江大学，整个浙大有超过几十个学生会，近100个学生社团，其他各种组织没有100也有50，加起来就算有200个各色的组织，那就有200个主席。每个组织就算有5个部长，那就有1000个部长。浙大一个年级才6000人，基本上每6个人里面就有一个至少是部长。

 

最后他特语重心长的说，当然我不是在否定学生组织，也不是说大家都不应该留学生会和社团。其实学生会和社团提供了很多资源和机会，只不过都被浪费掉了。

 

其实，我很能理解我朋友的这番话，并不是你有了学生会或者某个社团的主席、部长等名头，就意味着你在求职时有多大的优势。

那年的社团经历不管你觉得有没有实际的意义，就算现在已经看破套路的你不会再提起社团，它都是我们大学生活的一部分。那学生会和社团经历一点作用都没有了吗？事实上，学生会、社团经历在我们以后求职却没有合适的实习经历时也可以发挥很重要的作用。比如我大三那年，拿到暑期实习offer起决定作用的就是讲了我的社团经历。

与“官位”无关。

HR看中的是学生会/社团

带来的什么能力？

无论你是在一个100人的团队还是10个人的团队，如果你真的能把你做的事情写清楚了，说明100%投入了，这个title其实不重要，HR更看重的是你凸显了什么能力。

你是不是一个负责的人，注意不是负责人，而是负责的人，也就是做事情是不是靠谱；你的学习能力强不强；你是否能接受挑战，比如吃苦等等。

那问题又来了，我们参加学生社团，多半是去玩的，玩了一两年，小组会议室参加了不少，也帮社团招新守帐篷了，聚餐的快乐也享受了，那么到底在简历上写在社团做了什么，如何和HR说你加入这个社团/你做这个干部，学到了什么东西（以及怎么把培养的能力运用到工作当中去）？

怎样写、说出让HR满意的

学生会/社团经历

首先要了解自己所投递岗位的任职要求，然后在过往社团经历中挑选出和这个职位的任职要求最匹配的项相匹配。

 

在描写社团经历时几个需要注意的点：

量化：用一些量化的数字，少用形容词。校招季，HR每天要筛选几千份简历，他们真的没有时间和精力认真看简历，能做的只是扫描。另外，学生会、社团经历不写“官位”，写事情。

关键词：专业精简，学会抓关键词。关键词就从你所应聘岗位的JD中提取。如果扫描到关键词就会仔细阅读你的其他的经历，没有哪些词汇和岗位相关，就不会再仔细看你的简历。

成长性：体现自己的潜力。如果没有参与那么多活动，可以体现出你在学生会、社团期间学到了什么，是否能主动积极地自我学习。因为企业也明白应届校招的毕业生不可能有太多的价值产出，更看重的是你的潜力。

在大学中只要你留心，你可以锻炼各种各样的能力，在大学最可怕的不是没有学到东西，正真学会了很多而不自知。

来源：微信号 Synet2015