简历的格式问题大集锦

总有一些简历，内容很棒，可是简历格式看起来一塌糊涂。如何写好简历，除了内容之外，格式也很重要。

在制作简历的时候，很多人都把心思放在如何撑满一张纸。当然，这确实很重要，但是在重内容的同时，我们容易忽略一些小问题，而这些小问题在HR的眼中其实是基本功的体现。更甚，这些小问题反倒是最扎眼的，比如字体、字号、行间距等。这些都是超脱于内容之外的存在，一旦有明显的闪失，拿过来扫一眼，都不用看写的啥，就可以盖棺了。

一般来说HR如果拿到一份简历，发现上面有3种及以上的字体，基本上就是心态要崩溃了。所以在简历中最好只用一种字体，如果说想标明重点，可以使用【粗体】功能，把字加粗处理。使用哪种字体当然根据个人而异，打印的话还是用黑体(或者加粗宋体)做标题、宋体做正文比较好，因为雅黑主要用于屏幕显示，虽然看起来舒服但是打印出来的效果其实不是很理想。英文简历就没啥好说的，Times New Roman乃是神字体。

关于字体大小这个问题，很多人喜欢多种大小，以此来像HR证明，自己做简历时的用心良苦。错了大错特错，HR只会觉得你完全不用心。字体大小按照自己舒适的大小进行调整，但是不要过小或者过大，统一最重要。

很多人又说了，既然字体一致，大小一致。那HR如何看出简历中的侧重点？所以说就出现了字号区分，其实一份简历里需要区分的层次没有多少，大概有五层：

第一层：名字和标题(放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰)
第二层：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题
第三层：学校、公司、社团名称(可选英文大写字母，加粗，标准字号)
第四层：部门和职位(可选加粗，可选英文斜体，标准字号)
第五层：具体内容/正文(不做修饰，用bullet point分条列示)

但是值得注意的是，【中文简历不要用斜体】、【不要使用下划线】、【正文尽量不要加粗】，这三点，因为在上面五层之后基本上层次足够了，再用这些方法分层就累赘了。

许多求职者会忽略这个问题，觉得无所谓;还有一种情况是迫不得已，当自己的简历有太多想放的时候又不知如何取舍，太少的时候又不知道怎么填补空白，这时候有些人就会耍小聪明得扩大和缩小间距，这是不明智的，要怎么在一张纸的范围内放上有价值的东西呢?

一般来说在间距上并没有硬性的要求，只要让人看着舒服就行，不过全文间距要统一。除了横间距需要调整之外，还会两边的间距也需要进行适当调整，而不是让字紧紧贴在边缘，看起来感觉字都要被挤出文档就很尴尬了。

标点真心是个小问题啊，或许有人会惊呼：“HR也太小气了，连这种地方都挑刺!?”但是如果你自己看到千分位符是一个硕大的中文逗号，心中是否有10，000(正确写法：10,000)只草泥马呼啸而过的声音?

所以中英文的标点符号使用必须要各归各位，正确使用才能不让人看了扎眼。还有一个容易忽略的地方就是句末标点，这个并没有特别的要求，但是简历中普遍的单行和bullet point点上句末标点的话显得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行没有是很不协调的

最后，【、，；】三个要灵活运用，如果一句话里要表达两块意思，每个意思又不止一句话，就别全用逗号了，中间【；】一下吧。

大家都觉得以上做好了，就很完整了。并不是哦，很多人总会忽视一个很重要的问题，就是【两端对齐】，很多时候自我介绍和经历简述写了一大堆，字体一致了大小一致了间距一致了标点也正确了，可是看起来还是怪丑的，这个时候一定要看看两端对齐了没有，是不是两端参差不齐。

这个时候两端对齐会让整个排版明朗起来，也会更加美观。