校园招聘和社会招聘有什么区别？

一、什么是校园招聘？

校园招聘：指仅针对应届毕业生，招聘方的人力资源团队到学校来接触筛选优秀人才的招聘。校园招聘既涉及线上网络招聘又涉及线下招聘。

不同规模企业的校园招聘略有不同

1、规模较大的企业：一般会在网上建立校园招聘系统，应届生在网上完善好自己的简历，直接在企业的招聘系统中投递或进行网上测试。之后企业会在全国各个地区挑选部分高校进行校园招聘宣讲会。在宣讲会之后结合网络投递或测试情况，邀请合格应届生参加笔试面试。

2、中小型企业：大多数的校招没有网上投递及测试的过程。他们的招聘团队会在宣讲会之后收集简历进行笔试或面试，有一些企业当场就能定下offer。

另外还有一种线下的校园招聘，即校园招聘会，由学校和企业共同组织，在校内和众多招聘公司面对面双向选择的过程。

二、什么是社会招聘？

社会招聘：指针对全社会求职人群的招聘，包括应届毕业生和已有工作经验的人群。

社会招聘有两种形式，

1、线上网络招聘：求职者在招聘网站上浏览招聘信息、投递简历，招聘方邀请适合的候选者到公司面试。

2、线下招聘会：求职者参加人力资源组织如中介举办的线下招聘会，和校园招聘会形式一样，但这个招聘会是面向所有求职者，地点也非校内。

校园招聘是完完全全针对应届毕业生开展的招聘，按理来说，对大学生应该是更好的招聘选择。因为参加社招会与有工作经验的人竞争，而校园招聘对工作经验几乎没有要求。

小编建议优秀的应届毕业生，一定要争取名企的校园招聘。对大多数普通大学生来说，仍然是校园招聘优选，名企等大型企业的校园招聘也可尝试，不过进到面试环节，会受到一定打击，但了解到“山外有山”，才能正确求职心态，提高对自身的要求。本丁认为社招是最后选择，但也不乏有些同学不适应强度大的校园招聘，在社会招聘中发挥正常甚至超常的情况。