面试送命题：你为什么来我们公司面试？
你为什么来我们公司面试呢？
常见回答：
我想找一个实习……
这家公司很棒，我很想在这里工作。
这里离我家很近……
在网上看到了招聘信息，我还挺符合的
很多找实习的小伙伴都是通过一些招聘网站，选择离自己比较近，岗位还算匹配的公司投递简历，在面试之前如果不好好了解一下公司，当面面试官问到这个问题的时候就真的是送命题了。
01 题目解析
以上几个回答是我们经常能听到的，也是一些错误示范。
我们先来说一下面试官问这个问题的时候都在想些什么，基本上是三方面：
一方面是你为什么对公司感兴趣；
另一方面是你为什么对这个岗位感兴趣；
最后面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。
NO.1你对公司和行业的了解程度
面试官是希望你对公司的主营业务有一定的了解，至少明白自己在哪个行业，对这个行业有一些基本的了解。同时也在考察你来面试之前有没有花时间去了解和查找过一些资料，以及你查找的资料的准确度。
NO.2你对公司的认同感
对于大部分公司来说文化价值认同感是非常重要的，这也将决定你能否很好的适应公司的环境。如果你是对公司的文化能有一定的了解之后选了这家公司，那么对于面试官来说你也是一个很好的选择。
NO.3你的偏好和求职优先考虑事项
有的人可能会讲一些公司可以带来什么的话题，诚恳的回答就可以了，传达给面试官的就是你在求职的时候会优先考虑的因素，这也是一个很好的判断你的工作特征的
NO.4你对岗位理解和认知
面试的时候至少是要对这家公司的这个岗位有所了解，最重要的就是你有没有真的考虑清楚自己能不能胜任这个岗位。通过你对岗位的描述，面试官能看到你的自信和渴望程度，以及你现阶段在这个岗位的能力表现大概是什么样子。面试官希望确保你是真的对这个工作感兴趣，并且在被雇佣后会有动力去执行
NO.5你的职业规划和求职岗位的关联度
了解你的职业目标，以及这个职位怎样纳入你的计划也是这个问题考察的一部分。面试官想要看到的是你慎重有规划性的选择了这个岗位，并且有一定的预期目标，是有一定的职业规划的。
02 错误分析
我们再来看一下开头的错误示范，为什么会被面试官pass呢？
1.我想找一个实习
危险系数：★★★★★
分析结果：
你肯定是想找一个实习啊，但是这么随便的话，面试官就会觉得你并没有重视我们公司，对我们公司也不是特别了解，这个时候他就会怀疑你对岗位的了解程度和匹配程度了。
使用一个不包含公司具体信息的回答，表示你没有做对该公司做任何研究。
最糟糕的事情是显示出你甚至不知道这家公司是做什么的，或者你只有一个模糊的概念还期望着面试官来告诉你。
拯救方法（答案来源于某一位面试的小伙伴）：
我现在的阶段必须找个实习真正的实践一下，将来才能更好的找到工作。刚好了解到了贵公司的招聘信息，我了解到咱们是做大学生职业规划的，对于大学生求职是非常有帮助的，我觉得这个平台真的非常棒，我很喜欢，然后我现在自己有学过xx，（某段经历）也非常符合这个岗位的要求，所以想来贵公司面试。
2.这家公司很棒，我很想在这里工作
危险系数：★★★
分析结果：
乍一听这个答案好像没什么问题，但是犯了一个大忌就是不能让面试官印象深刻。
笼统的回答面试官一天会听到很多，所以面试的时候一定要言之有物，实际地说出好的地方好在哪里，分析+佐证才是最好的表达方式
拯救方法：
对公司产品/服务、管理理念、价值观、成长/成功，讲出具体的某一方面的某一个内容让你觉得很棒。
3.这里离我家很近
危险系数：★★★★★
分析结果：
跟公司、岗位、求职目标都没有关系，任何一个面试官都不希望你在找实习的时候把这个作为第一理由。
但是考虑这个问题是无可厚非的，所以如果这个因素是你核心考虑范围的话，一定要给面试官展现出你的竞争力，你必须告诉公司为什么这个工作是为你“量身打造”的。
拯救方法：
核心优势+岗位匹配程度+你的多方面考虑因素（越全面越好，最好能体现出你在离家近的诸多公司里为什么选择这家公司）+职业发展目标+自信笃定
4.在网上看到了招聘信息，我还挺符合的
危险系数：★★★★
分析结果：
除非是你的简历非常打动面试官，能直接凭借简历通过技能考核，否则一般不要这样讲。
如果简历上的表现让面试官觉得你的能力不足以匹配这个岗位的话，这样讲只会让他觉得你的自我认知不够好，而且对岗位的认知程度也不是很高。
拯救方法：
这个岗位的需求是什么→（某些）过往经历符合哪一部分→我有哪方面的性格特质和核心优势和这份工作哪些需求相匹配→我现阶段的职业目标是什么，这个岗位对我的意义是什么。
理由是这个的话一定要非常自信哦~
03 答题攻略
首先在来公司之前要做一些必要的了解，一方面有助于我们自己考虑是否喜欢这家公司和这个岗位，其次这个对于公司来讲这个真的很重要。
你必须准备好去谈论你所应聘的职位。你必须证明你是该公司这份工作的最完美选择。
所以问问自己：这份工作的什么吸引了你?为什么你在看到了工作简介后前来应聘呢?
你必须能够和面试官讨论你对于得到这份工作有多兴奋。毕竟每个经理都想要雇佣热爱工作并致力于做到最好的员工。
面试官想知道你为什么会被这个工作吸引，他会更加有兴趣听到为什么你的经验会让你在这个职位上脱颖而出。
其次，公司喜欢雇佣擅长工作，并享受他们所做的工作的人。你需要明确表明你的兴趣和能力。
这个时侯就需要你——
认可公司
在接到面试通知后，要去公司官网、微信公众号等多渠道了解公司历史、经营状况、行业地位、未来前景、企业文化等等，不打无准备之仗。
正确示范：
听你们公司的产品总监在一次分享中提到，公司的产品决策主要是数据驱动的，数据的波动用来优化产品，而我也是一个理性、数据导向的人，所以我想来这样一家数据驱动的公司。
展示充分了解，表明非常认可公司，证明你的重视，会让面试官产生十足的好感。
认可岗位
接到面试通知后，去招聘网站详细研究一下岗位职责、任职资格，做清晰概述。
面试中，对职位信息做简要的概述，表明自己的职业生涯规划与公司的职位保持一致，有能力、有意愿快速融入做好工作。
你可以回答你和这个公司相关的经验。
正确示范：
从事国际化方面的工作一直是我的个人理想，也是我大学选择日语强化专业、加入最大的国际学生组织AIESEC以及大四去海外实习的原因。
能在公司的平台上创造的价值
能力+意愿+执行=创造价值。
有平台发挥潜能，为公司创造价值，互惠互利。
先阐述自己的优势，再重点阐述如何我入职公司，将会为公司创造什么价值？这里可以谈谈你对行业的看法，对公司发展前景的思考，对这份工作的信念。
要紧扣职位的职责、公司的需求，不可口若悬河、天花乱坠，失了信任。
04 查找资料
请无所不用其极。
公司网站、媒体报道、微信公众号、官博、个人关系网（有了解过这家公司的朋友介绍）各种渠道各种方式通通选择！
来源：微信号 zhiyiclub