他指出白领在职场冲浪时有十二大误区必须回避：
没有创意 进公司两年后，适不适合做企业人，一目了然；但要出类拔萃，至少要5年的磨练。其最为重要的是，具有创新的思想。
无法团队合作 白领必须具备团队合作精神，尤其在大公司，你的工作只是大工作项目中的一环。
没有适应力 必须要有适应环境的弹性，否则，即使是升职，也蕴藏危机。
浪费金钱 在为企业开支时，必须深具成本意识，了解部门最关键的成本在哪里。
毫无情报能力 白领必须具备收集、分析、应用情报的能力。
不懂礼貌 在商业社会中，人际关系相当重要。有社会多重性格的白领要能准确使用文明语言、尊敬的语气，明确传达信息，以建立良好人际关系。
没有人缘 白领要以比自己优秀的人才为模范，并在企业内部、外部建立良好的关系网，以助事业发展。
失去健康 白领生涯可长达30年以上，要作好长期战的准备，健康的重要性不言自明。
过于稳重 性格过于稳重，处事过于慎重，其实是一种作茧自缚的表现。
储备不够 白领要不断充实专业知识，提高专业技能，积极了解社会的动态、趋势，以便增加工作广度。
失去平衡 善于掌握职场平衡的白领，不管到哪个部门工作都能适应，容易出人头地。
不能自我开发 白领必须不断自我磨砺，扬长避短，寻求最大限度地开发自己的潜能