校招第一步就被淘汰的人，可能就是死在这个问题上

迅雷、搜狗、360等都开启了校招，京东校招也处于面试阶段，快消行业在8月也将有新动作。在紧锣密鼓的校招季里，你需要变身全面超人，才能顺利拿到offer！

然鹅！很多同学都在积极准备面试和笔试却忽视了网申环节，以为只要简单操作一下就行，所以根本没有准备！结果不幸地被拍在了开放题的沙滩上……

开放题例题：

举例说明你是如何说服一个难以说服的人

（可能是我每个月找爸妈多要生活费的时候？）

没想到填个基本信息还会遇到这种题吧？

目标企业分分钟出一道freestyle教你做人

如果校招你不做好万全准备

可能在网申阶段就会被刷下来了

如果你对下面的网申“题型”还不够了解

那么就相当于慢性放弃秋招了

送命题：网申开放题怎么答？

网申中的开放题（open questions）是最让人头痛的，但是各公司的开放题题目差别不大，所以我们可以提早准备，做好归纳总结，将其一举拿下。具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。一般可分为5类：

1 验证你的岗位匹配度

例题：Share with us your understanding of the function you are applying and why you should be a good candidate for this function.

解题思路：

首先，要求求职者在选择岗位之前对岗位要求和部门进行分析，即需要进行系统的行业和岗位调研。注意，尽可能不要简单的复述部门的职能，而是要体现自己的理解，理解的重点就是要和人才要求有密切的联系。

其次，对于为什么是最佳的候选人，其实就是对岗位人才需求分析的基础上，结合自身的过往经历向企业证明刚好具备岗位或部门所需求的素质。

2 看你是否具有稳定发展性

例题：关于职业生涯规划，请谈谈你3-5年的规划。

解题思路：

对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。 HR 之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。

建议回答不要过于具体，如“ 3 年成为主管， 5 年要成为经理。”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。

3 考察你的软件素质怎么样

RBS真题：Why do you believe RBS is the Right Place for you?

Please use this section tooutline what you know about RBS and what makes it an attractive workplace for you. (2048 characters/ 250 words max)

解题思路：

这一问题更侧重求职者的软件素质，通常投资银行会要求求职者在几个方面表现杰出：人际沟通、团队合作、领导潜质、时间管理、抗压能力、解决问题能力、成就动机等等。

求职者可以在RBS的企业文化和人才要求中找到与这些素质相关描述，做为回答问题的素材。由于字数的限制，建议求职者选择具体的事例进行描述，表明个人素质与岗位要求的匹配。RBS的吸收力就在于企业文化恰好与候选人的个人优势匹配。最理想的事例素材就是在海外参加商业竞赛或实习经历。

4 证明你是否是该岗位的最优选择

例题：Could you please tell the reasons why you would apply for K-C Talent Acceleration Program? (限3000字符)

解题思路：

对于为何申请该项目，可以通过具体的事例证明求职者有哪几方面的优势，选择岗位的主要因素就是于这个岗位能否使求职者的优势得到最大的发挥和体现，或者使求职者能够在此岗位上贡献最大的价值。

求职者选择的个人优势中至少有两方面与企业的岗位要求直接相关。需要体现的核心素质建议包括领导潜质、成就动机等管理培训生必备的基本素质。在优势明确的基础上，可以适当阐述岗位对个人发展的帮助。这个可从岗位描述中取材，如“快速成长”、“与最优秀团队一起工作”等。

5 考察你的价值观

例题： 你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么？你最遗憾的一件事是什么？为什么？

对于这类问题， HR 主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要；对你而言，什么才是成功。

对于这类题，回答有一个基本思路，就是“STAR”法则。 S=Situation，T=Target， A=Action，R=Result。你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么；你是如何行动的（利用资源、克服困难、解决突发状况等等）；最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。

细节题：如何360°无死角完成网申？

每次考试总会有学霸因为一些小小失误不得不把自己的高分宝座拱手让人。所以，豆汁儿为大家总结了8条关于网申的建议，为你的校招添加保分封印，帮你完美完成网申。

1. 建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等，因为当很多人在线申请的时候容易出现死机或连不上服务器的情况；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。

2. 最好去网速快的地方上网，还有在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在 word 环境下填写，然后再粘贴到网页上去。

3. 很多公司的“网申”提供在线修改的服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。

4. 很多公司网申的 open question 都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以方便今后答题。

5. 多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数。网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经验和体会。

6. 千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。在“复制 - 粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为 * 号和 # 号等分类符。

7. 网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，如企业文化、核心业务、中国分公司千万别怕麻烦。

8. 申请职位的填写要特别慎重，在可以投多个岗位的情况下，尽量选择相近的岗位。当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时，除非你有充分的理由让 HR 相信你同时具备这两个职位所要求的能力，否则只会给人“乱投医”的感觉。其次，注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。需要特别强调的实习经历和专业技能，要着重地强调，和前一种一样，尽可能的覆盖那些重要的关键字。

来源：微信号 offer-1