当HR问你的兴趣爱好时，其实是在问……

在面试一般岗位的时候，HR问你的兴趣爱好是什么，如果你说是唱歌看电影旅游，那基本HR的内心os都是这样的：“吃喝玩乐谁不会？”。当然，任何兴趣爱好都可能对找工作有帮助，比如你在某一领域达到了大神级别，而恰好你的上司正好这一口，那有可能被选中。但如果你去应聘会计，你说自己的爱好是唱歌跳舞就不怎么适合了，因为你并没有搞清楚这个岗位的内在要求是什么。HR问你的兴趣爱好，是想通过你的兴趣爱好来分析你的职业偏好和学习能力，然后判断你是否能和岗位匹配起来。

当HR问你的兴趣爱好时，希望你有哪些能力呢？

1.你有没有合作精神

团队合作是现代职场中重要的技能，如果你恰巧有兴趣爱好能够体现你的合作精神，就应该告诉HR，例如野外探险、户外运动等等。

2.你是否会提升自我

如果你的兴趣爱好需要某些技能，并且你会因此而去学习，不断提升自己，那么你就应该告诉HR，例如乐器、写作、健身等等。

3.你是不是一个无趣的人

虽然每个公司都希望雇佣的员工能全心全意为公司服务，但也没有公司想要雇佣一个只知道工作、完全没有业余生活的人。你能参与到不同的工作中并且平衡自己的生活，这代表了你能否应对公司交付的各种工作任务。如果你平时真的没有什么兴趣爱好，并且如实对HR说了，那么这个回答对你的打击绝对会是毁灭性的。

4.你是不是一个有激情的人

你有自己独特的爱好并且为之努力，这说明你是一个有目标、有毅力、有激情的人。公司需要这样生机勃勃的人。

虽然HR们都想要通过你的兴趣爱好来发掘你的能力，但兴趣爱好是个人的本性所好，无论回答得合不合HR心意，都不要把求职的压力归咎于此，合作能力、责任心和自学能力才是求职的王道。