面试一定要好好把握的黄金60秒

“简历我都看过了，你还好意思在自我介绍的时候再把简历读一遍吗？”面试官往往在听对方自我介绍时，心理都会有这样的OS。于是面试官基本上就开始走神。HR提前给了简历，还把ta第一轮面试的情况说了一遍。所以，面试官至少听过你的经历两遍，不要让他听第三遍好吗？！

建议面试时的自我介绍参考以下顺序和逻辑：

1.引起兴趣

研究表明，第一印象其实在30秒内就会形成，所以，你开口的第一句话就需要有吸引力。给自己贴上一个标签，有助于被人一眼识别。标签不能太宽泛，“我是一个勤奋上进的人”，“我是一个热爱生活的人”，这种标签所有人都可以用，无法突出你的特色。标签一定是跟你某方面特长相关的，这点恰好又和用人单位岗位描述里最重要的方面是完全匹配的。

2.给出证据：针对你的卖点，你有什么事例或者数据来说明。

举例如下：我学习意愿和学习能力强，为了快速学习，曾经一年做了5个项目，而我的同学，一般只有3-4个项目。

这里不需要特别详细，但是事例需要仔细斟酌，因为面试官肯定会追问。当然，这里也有个小心机，因为你在这里讲的观点和事例，都会成为面试官的追问主题，所以，你当然可以故意讲一些自己擅长的，以掌握主动权。

3. 总结及提出要求

举例如下：

我虽然没有太多相关经验，但我的快速学习能力让我能够很快上手，加上我丰富的项目管理经验，相信能够很快为公司创造价值。希望能够进贵公司做一名咨询顾问，进一步学习组织设计相关的内容，为将来的职业发展奠定基础。

用最短的篇幅总结之前自己拥有的经验和优势，未来自己想要发展的方向。在很好体现逻辑能力的同时，清晰表达加入公司的意愿和目的。比起只想要一份稳定工资的员工，公司更偏好有野心有自驱力强的。

最后，百分之九十九的人都会把自我介绍放在简历最尾部，这样就削弱了它的导读功能，它应该率先告诉读者我大概是一个什么样的人，我做过什么牛逼的事儿，选我之后我们将会发生什么样的故事？

所以良好的简历阅读排序是：个人介绍在上，经历当中，教育背景最后。如果是名校毕业的应届生，教育背景可以靠前，但不需要太大位置。

没有人是看完所有内容再去看导读的，也没有HR是看完工作经历再去看个人介绍，事实上大部分的个人介绍还真的是被无视的。最后，面试完毕后，别忘了在一句精炼的总结后，道一声”谢谢“。

自我介绍，是给面试官的第一印象，千万别玩砸了。