人力资源经理个人简历模板

求职目标：人事经理

姓名：李XX
年龄：XX岁
住址：广东省广州市
电话：135XXXXXXXX
邮箱：gy017@500d.me

教育背景 
2011.10-2015.07   五百丁大学    人力资源管理（本科）
主修课程：人力资源开发与管理、政府、政策与经济学、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理高级实验等。
 
工作经历
2016.08-2017.08        五百丁浏览器      员工关系专员
工作内容：
1、负责整个公司入职，离职，转正，续签等相关工作，公司总人数 2000 人；
2、新人入职相关工作，包括与部门BP对接、了解候选人情况、与候选人前期沟通、入职材料准备，入职当天进行入职培训，保证员工入职合规合法入职信息数据准确，帮助员工答疑解惑。3、负责公司日常线上线下离职办理，保证员工离职手续齐全，优化离职流程，提高员工满意度。同时把控离职风险，在BP处理特殊离职时提出基于劳动法方面的建议尽可能降低劳动争议的发生；
4、利用工作之余的时间学习劳动法，劳动合同法等相关法律，并输出有关解除劳动合同的操作文档给各参考；
5、负责续签，转正等审批工作，联系员工签署相关文件，能够做到及时跟进；
6、档案及人事印章管理，包括对接员工日常开具各种证明，并对各类证明是否合理合规进行把控。

工作成果：
1、员工满意度高。月均办理入职80人次左右；
2、入职以来从无漏掉或延迟审批的情况发生；
 
2015.06-2016.07      五百丁在线公司    人事专员
工作内容：
1、负责人力资源管理信息化e-HR的相关工作，包括人事信息库的定期维护更新完善；
2、负责核对每月考勤情况协助薪酬专员进行工资核算；
3、每月进行人事异动管理，办理入职离职手续，核算各类员工名单，月末整理人事报表对员工在职情况进行汇总 。
 
工作成果：
1、人力资源库信息化完整度达到99.4%（公司总人数达700人）；
2、入职以来从无漏掉或延迟审批的情况发生； 
 
奖项荣誉
2016年度优秀员工
2015年度明日之星

自我评价
为人亲切随和，在工作过程中员工满意度高；学习能力强逻辑性强，乐于用自己的知识为业务提供人力方面的相关建议；喜欢充满挑战的工作。