有一些老板是变色龙，今天他可以让你这么做，转脸又让你那么做，今天他这么说，明天又那么说，对于可怜的打工族，一方面，随时要提心吊胆，另一方面，总是在工作上不知所措，弄得精神上精疲力竭，另外，还有可能被变色龙老板抓住了把柄，搞不好可能有下岗的危机。
为对付变色龙式的老板，特总结如下经验：
一、切记他曾经说过的话或交代过的事。对于变色龙老板，他之所以善变，主要是因为他不愿承担责任，或者可以认为，是他信心不足的表现，所以，作为打工族，应“督促”他改正，他在何处何时何种情景下说过的话、交代过的事，一定要记清楚，如有必要，你可以记载在纸上或电脑之中，以备及时之需，实际上，这种习惯也是一种良好的工作态度。
二、“联合”其他员工一起帮助他。
变色龙老板能够变过去变过来，还是因为有一个允许他变的环境。一般情况下，对于老板的指令，确实要遵照执行，这是每个员工的职责，但是，这并不等于他可以随心所欲，置所有员工的辛劳而不顾，将所有员工的努力化为烟云，所以，你可以借助于其他员工的力量，在适当的场合、掌握恰当的时机来帮助他，但决不是聚众与老板对着干，而是在一种友好的气氛下巧妙地进行。
三、他变、你也变，但是，一定要自律。
老板变，你跟着有效地响应，并且，还能保持头脑清醒，恐怕是最好的结果。虽生为打工一族，但总不能为了工作而刻意追捧老板、失去人格尊严。
四、以不变应万变。
这是一种修行，只有心身坦荡、处事不惊的你才能够做到。一般情况下，这需要十年以上的工龄，需要面对至少八位老板，并善于从工作中总结经验、教训，更善于从形形色色的打工环境中学会生存的本领。
五、老板变，你可以不变。
只要你随时准备走人，有此地不留人、自有留人处的心态，潇潇洒洒，保持对待工作的激情，就不愁找不着北。
总结以上，最为关键的是，老板也是人，他与你唯一的区别在于：他经济上暂时强过你。你完全可以用平常的心去看待一切，用正确的方式去操作一切，也许，某一天，你不小心成为了老板，再回过头，看一看以上五条经验，请千万别当变色龙！