应届毕业生如何找到一份好工作

 

对于找工作这件事，我相信很多应届毕业生在大四之前是完全没有考虑的，很多同学在大学玩了4年后，发现突然要找工作，突然面临一系列找工作遇到的难题：大学专业不是工科，没有学到技能？简历到底该怎么写？笔试需要准备什么？面试怎么应对？Offer怎么选择？

小编相信面对这么多的难题，你第一反应就是一脸懵逼，更有甚者想着放一放明天再说！

到了大四时间紧迫了，不要浪费时间了，跟着小编一起学学找工作这门学问吧。

找工作第一步就是做一份好的简历，简历是敲门砖，是找工作最最重要的一环。那么，如何做好一份简历呢？

下面小编教大家如何做好一份合格的简历。

（1）找到一个合适的模板。
也许你从来没有做过简历，不要怕，现在网络这么发达，要好好利用网上的资源。

（2）修改简历模板
根据你的专业性质、想投的公司情况针对性的修改模板。在修改模板之前，小编想对各位应届毕业生提个醒，不要想着一个简历走天下，要针对不同的公司投不同的简历，有针对性的修改简历。

修改简历建议遵循以下原则：

（1）简历一定要简。简历尽可能浓缩在一页内，如果实在过多，不要超过2页。也许你会说我个人信息、教育背景、学生工作、社会实践、技能爱好、项目活动等等一写，感觉很多，一不小心就3-4页，甚至5-6页。但是，作为一个常年和HR打交道的人所知，那些没有突出重点的简历，是会被直接抛弃的。所以，你一定要明白自己想要突出自己哪方面的优势，要舍得删掉一些没必要的东西，我曾经帮我一个弟弟改简历，他应聘天然气公司，却把他在大学期间当家教的社会实践写在上面，即占篇幅，又毫无用处，甚至会在HR哪里丢分，觉得这个人抓不住重点。因此，一定切记简历一定要简。

（2）重点优先原则。很多同学写简历的时候都喜欢按着时间顺序来写，建议把你觉得最闪光的、最优秀点放在最前面。

（3）分点描述原则。写简历时一定要做到语言精简，删除多余的“了”、“的”等词语，更不是让你写作文。

（4）关键词原则。你在对一家公司针对性的做简历时，一定要先调查清楚该公司的企业文化、背景等等相关方面的知识，对自己投保的岗位需要什么能力有一个大致的了解。比如A公司非常强调领导力，那么你在简历里就可以重点突出领导力相关的话语，如领导团队、带领项目组。

（5）多用数据原则。有的同学写简历时，喜欢写“负责什么项目”、“在什么地方干什么工作”，这样写虽然没有什么大的毛病，但是没有闪光点。如果此时应用数字效果会好的点。一是，有数字更具体，二是，有数字更有吸引力，三是，有数字更有说服力。比如同样一件事。我在XX公司实习积极营销XX产品和我在XX公司实习时，销售XX产品XX万，为公司带来XX万利润，高下立判。

（6）诚实守信原则。很多同学写简历时，喜欢夸大事实甚至无中生有，可能因为你天花乱坠的胡吹一通，有机会获得面试机会，但是当HR问你时，你却答不上来，面试还是会被刷下去。如果你是在想夸大一点，建议对你夸大的东西，进行恶补，不说完全掌握，起码有一个大致的了解。

（7）因司而异原则。跟因人而异一样，你在面试不同的公司时，简历一定要根据该公司的行业背景、企业文化修改，不要所有公司都用同一份简历。小技巧：可以在简历上面加上你想投递公司的LOGO，页面风格参考公司网站，打印简历能彩打就彩打。