想在工作上有所突破 三招教你如何制胜

人都会有各种各样的困惑或者烦恼，在遇到这些情况时就会想办法进行“突围”。但是改变是一步一步来的，一蹴而就往往适得其反。作为职场人，想要在工作上有所突破，三招教你如何制胜！

第一招：前提是你可以

职场人可以大致分为四类：顶级员工、优秀员工、普通员工。顶级员工可以120%的完成领导下达的任务，优秀员工可以做到100%，普通员工可以做到80%，意思就是老板可以勉强接受你的工作表现，但是还要找人给你善后。

如果你对工作抱着差不多就行的态度，那么日积月累，差距就不是一星半点。这就是工作十年后，有人月薪1万有人月薪10万的差距原因所在。

不是没有机会，而是当机会来临时，你是否能hold住，首先你得行，才有“上”的机会。

第二招：有人觉得你可以

Mike接到经理下达的一个工作任务，有一批外国客户要到公司视察情况以便更好的合作，从接机，住宿，餐饮再到会议安排，游览细节等，Mike都做了细致的规划，保证接待任务顺利完成。因为这次超出预期的接待让Mike的工作能力和学识受到了大BOSS的赏识，即使这批客户回国后，Mike仍然与他们保持良好的沟通。

当这家外国公司准备在中国落地建设项目的时候，其负责人直接指派Mike担任负责人，仅仅一年时间就晋身为中国区的总负责人。

当有人对你的工作能力持肯定态度的时候，你就算为自己职业生涯赢得了一个突破口。

第三招：觉得你可以的人也得行

如果你觉得自己行，也要你上级觉得你足够优秀才行。如果你做什么他都不买账，甚至将当年的调薪比例定位0%，这信号就很明显了。

小编有话

优秀的人往往是对自己很苛求的人，苛求自己达到完美的极限。所以作为职场小白的你，无论你觉得自己目前的工作多么无趣，只要你能苛求让自己达到心中的“完美”，这就是你职场“行”的开始。