面试经验分享

又到了一年的毕业季，同学们重新站在新的十字路口，做出各不相同的选择，而就业是每个学生始终要面对的事情，因此在这里分享一些面试经验，希望对大家有所帮助。

个人觉得面试成功的关键是让面试官以一个非常好的印象记住你。一个面试官，一天可能要面试许多应聘者，如果没有鲜明的亮点或者特点，是难以让面试官在众多应聘者中记住你。所以，一份内容充实的简历，要有让人眼前一亮的地方。就讲一两个本科毕业时身边的例子吧。同学A在学习和生活中各方面都很一般，没有什么突出的，可大三的暑假，心血来潮，买了辆山地车，骑行去了拉萨；找工作时凭着简历上这个亮点，最后进了普华永道，好多学霸，都没有应聘成功。这就是让面试官记住他并且面试成功的真实例子。

没有好的经历，如果能漂亮地回答面试问题和良好地沟通交流，也能在面试中获得加分。同样是同学的面试经历，面试家里的农商行，面试问题是个脑筋急转弯，问题是：小明家一共三兄弟，老大叫大刚，老二叫二刚，问老三叫什么？好多面试者顺口答出叫三刚，答案是三刚的都没有被录取。其实问题不难，为什么那么多的人都没有答对，只是因为缺少临场处理棘手问题的能力。还有同学，面试制造业的国企。问题是，你不会做假账。很多人说不会。我同学的回答同样是不会，接着进行了解释：“假账只是对外行业来讲是“假账”，我们叫做账务上的合理调整，美化报表。真正意义上的假账是法律和职业道德所允许的。”最后，同学别录用了。我觉得这就是有效的沟通。

如何更好的去面试，在这里给大家介绍几个简单方法。

1、记录你的练习

并不是所有人都能够出口成章，更何况在紧张的环境下。因此要注意自己平时不关注的小毛病，像抖腿，老用嗯啊的语气词等。网上找一些面试问题，让朋友充当面试官，并用手机录下视频，自己过后观看，发现并改正一些问题。

2、把面试当做聊天

我的老师告诉我们，不要把面试当考试。礼貌地把面试官当做朋友，可以让面试气氛更加轻松，更有利于自己面试的发挥。面试一家企业要提前详细了解，这样可以同面试官迅速找到共同话题。

3、准备好问题

面试快结束时。面试官通常会问面试者”你有什么问题我可以帮你解答的”，这个环节其实是提升面试者印象的好机会。可有些人，一直把面试当成被动回答，没有准备问题。可以向大家说一下提问的原则，就是尽量提一些开放性的问题，而不是是非问题。