面试时如何谈薪酬条件?

本文主要介绍面试时如何谈薪酬条件，从3个角度给出了如何谈薪酬条件的建议。通过谈薪酬时自身情况给出相应的建议：

       1、对薪酬没有要求的，适合无工作经验/应届毕业生：我主要是看中贵公司的平台，根据贵公司的安排或者相应的薪酬制度，在合理范围内的我都乐于接受。

       2、有一定的工作经验和优势，希望不低于自己期望值：描述过去的工作经验和自己价值（优势），谈谈上一份工作的薪酬水平后把自己的期望薪酬说出来。示例：我有3年的安卓平台应用软件开发经验，能够完成安卓平台应用软件的技术分析、功能设计、编码和测试流程，有3个以上的项目经验，上一份工作的薪酬月6000元/月，目前的期望薪酬是6500。

       3、对薪酬没有严格要求，留一定余地的回答：我对所应聘的岗位还是比较感兴趣，也希望能在贵公司展现我的自我价值，我的期望薪酬是5000，相信贵公司有相应的薪酬制度，就目前而言我更看中的是平台和发展，所以我能够接受的薪酬可以在薪酬薪酬上进行一定的调整，我相信只要我能够为公司创造价值，会逐渐获得与创造价值相匹配的薪酬。