在家长的眼中，诸如打游戏、打篮球、唱歌、跳舞、看课外书之类的，与学习无关的事情，通通都是不当吃不当喝的“斜撇子”。在这种长期的高压政策下，我们不自觉的也受毒害，不愿也不敢来展示自己的第三特长，认为这些都是于求职无益的。
可事实真的是这样吗？
绝对不是！结合企业性质和招聘简章上的内容，有针对性的填写业余爱好，也能成为一种硬实力，为简历加分，为求职增彩。
光说可能太单调，举个具体的例子，一位爱打游戏的95后，在简历中将“网游战绩好”写入特长，最终被科技公司相中。
【真实案例】
大学里，小许既不是学生干部，也没拿到任何“三好学生”之类的奖励。绝大部分课余时间，他都宅在宿舍玩游戏，能报上名号的网络游戏都玩了个遍。
感觉简历上的内容太空，没有特别耀眼的成绩。于是小许把自己的网游“战绩”写进了简历里：“××××实力赛南京赛区第四，最高排名全服务区前50(做斗鱼主播)。国际象棋区第一，三国杀小组第一……”
没成想，就是这种突发奇想，反倒助力他的求职效率。小许的这份“游戏简历”竟然真被用人单位给看上了。一家网游公司的HR相中了小许对网络游戏的痴迷，“会玩游戏没什么不好。这种对游戏设置熟悉的人，恰好可以用来做测试员，来帮助检验公司产品的好坏。”
【专家建议】
人力资源专家认为，应届生在求职时，适当突出个人经历中与众不同的兴趣爱好，或是实践经历，的确可以让自己的简历迅速“出挑”。但应该注意的是，这些特殊的兴趣爱好，必须与应聘岗位要求和企业性质相匹配。只有这样，才能让另类兴趣真正成为助力。否则，盲目的跟风只会让自己“死”的更快。