色彩斑斓的简历封面，看的多了很容易让人审美疲劳。于是越来越多的面试官回归简历本身，对简历内容的质量尤为注重，一页纸简历再次成为求职市场上的主流。不要觉得一页纸简历信息量太少，只要安排合理，重点突出，还是能很好概括你的能力的。
扩写容易缩写难，不少习惯长篇大论的，初次接触一页纸简历都会觉得不太适应。基本信息、个人能力、获奖情况、实践经验、自我评价……众多的版块内容不单考验求职者的概括能力，对筛选能力要求颇高。像是一些可以可无的内容，能不写的尽量别占用空间，以免出现一页纸写不下的情况。那么，简历内容太多一张纸写不下怎么办？怎样能消除冗余信息呢？
简历一页纸写不下怎么办？
1、拼内涵，利用关键词做出标签效果。简历文字并不是越多越好，相反过于冗杂的信息，会影响面试官的阅读效果。为了保证质量，突出重点，在简历中利用关键词做出标签效果就非常有必要了。
2、总结归类，为大板块增加标题。除了基本信息、工作经验、自我评价外，其它的版块都是可以随意调整删减的。为了让简历内容更加清晰，最好将相近的内容归成一类，然后再通过标题的添加，吸引HR的眼球。需要注意的是，标题内容一定要有代表性，而且字数尽量控制在5个以内。格式的话，最好加黑加粗加大，让其从文字中凸显出来，让简历整体看上去更有层次看。
3、利用表格、排版区分空间。虽说表格看上去有点死板，但不能否认的是，在排版上它更节省空间。通过简单文字的填写，和清晰的内容划分，让重点内容一目了然。
如何消除简历上的废话？
a.计算机技能：消灭最基本的计算机应用技能，如“熟练使用Windows”“会操作Office”等。
b.教育背景：不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外，其他的都应该消灭。
c.消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价，消灭随意“拍胸脯”的空话。
d.避免“喊口号”，如天生我材必有用。
e.避免“说大话”，如给我一个支点，我将撬起整个地球！
f.避免“表忠心”，如你给我一个机会，我给你我的全部！