你自认为完美的简历，可能，在hr眼中却漏洞百出。结合10位HR对简历的咆哮吐槽，小编整理了简历中最不可原谅的6个低级错误。亲，看完后，请改掉，谢谢配合。
错误一：简历没主题
各位尊敬的面试同学，如果你不是通过网申的标准模板发送，是直接电邮简历的，麻烦一定要写主题！否则HR很容易当成垃圾广告，然后清理掉。
错误二：简历没电话
连电话都不留，你让hr怎么联系你？他们不是万能的神，每个人手上都有很多的工作内容，不可能为了找一个电话而煞费苦心，除非你特别、非常、顶级优秀。
错误三：应征岗位多而杂
常听到HR前辈或朋友抱怨说又碰到应聘者一份简历投多个岗位的情况，对此许多HR是 深恶痛绝 的。所以请各位务必不要一份简历投多个岗位，应征目标和简历内容相符并用一句话简洁并清晰表达。
错误四：字体过小、排版过乱
有些同学很吃亏，可能是WORD的问题，导致HR打开的时候排版和他自己看到的不一样，甚至有时候看不全，缺字少字显示不出。所以还是建议大家WORD用最常规的方式或者转换成PDF或者JPEG更保险。
错误五：轻易不要放艺术照
除非你应征模特、文秘、前台、主持、记者等靠脸蛋吃饭的,否则只需要1张常规的证件照就可以了。
错误六：网络用语禁止出现在简历上
不管你是90后还是80后，哪怕你是杀马特，宁可装B用英语都不要出现网络文字，何况上30岁的HR根本看不懂，最近我都成翻译控了。