“hr平均30s看一份简历”是公之于众的秘密。求职指导之所以将这一消息公开，本意是想告诫求职者做一份能吸引人的简历是多么重要，但没成想，却引发“为追求关注而注水”的热潮。
昨天在知乎上看到一位网友提问“简历中有些部分注水，好害怕hr调查。请问，他们会核实简历内容吗？”而网友给出的答案20%安慰不会，30%说有可能会，50%说一定会。
行业的圈子就那么大，很多企业hr们实际上彼此关系都不错。如果你的工作经验所填的企业恰巧是应聘单位hr认识的，那为了核实，他们不介意多打一个电话问一下。没有不会暴露的秘密。就算hr不问，你侥幸入职上岗，有些问题还是会在工作中直接反馈出来，从而导致被辞退、被调岗等更加严重的后果。
简历，适当的美化是可以的，但严重的注水却是给自己挖坑。
阅人无数、阅简历无数的hr们早已练就了一副火眼金睛。通过积累下来的经验，他们很容易判断出求职者简历的可信程度。对于那些看起来就很假的简历，往往下场只有一个——被丢掉。
一个谎话需要无数个谎话去圆，很累。如果可以的话，真心建议各位用真材实料去求职应聘。别管结果怎样，但最起码咱们坦荡荡，不会因为害怕被戳穿而提心吊胆。