hr选才，70%看专业能力，30%凭第一眼印象。因此，即使在选择简历封面图的时候，也必须慎重。最好选择与季节或是与职业相符的颜色，这样，更有助于提升hr对简历的好感度，从而引起他们的阅读兴趣。毕竟，只有hr看了简历，你才有希望进入下一个阶段。
【凸显稳重的颜色】
蓝色
蓝色也代表沉稳，安定。还代表和平。
黑色
深沉，压迫，庄重，神秘，无情色，是白色的对比色。在西方用于正式场合。
灰色
高雅，朴素，沉稳。代表寂寞、冷淡、拜金主义，灰色使人有现实感，也给人以稳重安定的感觉。
棕色
棕色是一种可靠的颜色。有耐劳、沉稳、暗淡之情，因于土地颜色相近，跟给人可靠、朴实的感觉。
白色
清爽，无瑕，冰雪，简单。无情色，是黑色的对比色。表纯洁之感，及轻松、愉悦，浓厚之白色会有壮大之感觉，有种冬天的气息。
【凸显活力的颜色】
红色
热情，活泼，张扬。容易鼓舞勇气，同时也很容易生气，情绪波动较大，西方以此作为战关象征牺牲之意，东方则代表吉祥、乐观、喜庆之意，红色也有警示的意思。
橙色
时尚，青春，动感，有种让人活力四射的感觉。
绿色
清新，健康，希望，是生命的象征。代表安全、平静、舒适之感，在四季分明之地方，如见到春天之树木、有绿色的嫩叶，看了会使人有新生之感。
黄色
黄色的灿烂、辉煌，有着太阳般的光辉，象征着照亮黑暗的智慧之光。黄色有着金色的光芒，有象征着财富和权利，它是骄傲的色彩。
颜色的搭配，没有绝对的“对与错”。而是要根据应聘岗位特点而选择。
如果你应聘的是管理、技术等岗位，那建议使用稍显稳重的色彩。如果你应聘的是设计、策划等岗位，那不妨用一些跳跃性的颜色来凸显个性。