了一份期盼与渴望，但是往往事与愿违，因为发出的简历有时如同石沉大海，杳无音信，这无疑严重地打击了我们的求职信心。究竟是什么原因造成了这种情况呢？
1.简历中没有注明应聘岗位名称
有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，这样的简历很有可能一下就被delete了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢？
2.简历内容与应聘岗位明显不符
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被delete的对象。如企业招聘软件开发人员，简历却呈现出做销售或客户开发人员的工作简历。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头苍蝇四处乱撞，这样的求职者，企业不会感兴趣的。
3.简历内容简单，图像不了应聘岗位需要的内容
有的简历只有程序化的列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及的实际工作内容则轻描淡写，让人无法了解其做过 哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息有限，不会引起招聘人员的注意。
4.简历出现错误或者时间顺序混乱情形
如果简历中出现错别字、时间顺序混乱或内容错误等情况，会让人觉得该求职者连最基础的事情都做不好，工作能力也好不到哪里去。所以，简历填写完毕，要反复检查，确保无误。
5.简历呈现出“频繁跳槽”经历
用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者， 除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然，求职者如果为了隐瞒“频繁跳槽”简历，造成简历不真实，则更是弄巧成拙。