求职简历如何为求职者加分?

中国在HR中有两个旺季，一个金三银四，另一个是金九银十。春节过后，各地人才市场迎来金三银四招聘大潮，在大潮后，调查发现，出现不少求职者参加招聘会后，求职消息“杳无音信”，大多数都跌倒在简历上。一份过硬的好简历应注意哪些问题呢?专业人士给出了些建议，希望在即将来临的金九银十里各位求职者大获全胜!
　　一、一份简历创天涯
　　——精选个人经历
　　“我在一家家教公司做过助教，参加过学校学生会工作，担任外联部一职。还曾经在一家音像公司做过收银员。近日，临近毕业的张方敏同学从网上找了一份别人的简历，然后根据自己的情况进行了修改。小张在简历中称，自己的求职意向是经理助理、人事助理、销售专员、办公室行政等多个职位。
　　负责就业指导办的许老师表示，求职者在找工作的时候，抱着求职意向越多，获得就业机会就越大，聪明返比聪明误，现实中的人事部门看上一眼即可明白，把自己定位为“万能钥匙”，没有针对性，自然失败告终。
　　梁同学收到了多个企业的面试邀请。他介绍，在每一场招聘会来临时，他先上网查意向企业的相关信息与背景，了解岗位要求、条件并加以分析，然后结合自己的实习经历、工作经验进行简历精心设计。
　　陈老师分析表示，梁同学针对企业的具体岗位量身定做简历，大大提高了求职命中率。在求职过程中，切勿“一份简历创天涯”，求职意向要有针对性，精选个人经历，才能提高求职成功率。
　　二、简历页数多拼不得过简历精
　　——　删繁就简目的明确
　　“我的简历有近10页纸，除了精心设计封面与封底，还有个人自传、学历证明、各学科成绩、各种技能证书、荣誉证书等。”经管学院的吴淑媛同学认为，简历制作应该面面俱到，个人介绍要详细充实，各种证书越多越好。不过，自从参加了几场招聘会下来后，她不仅删除了简历封面，还简化了不少简历内容。
　　“很多毕业生以为，简历越新颖，内容信息越多，越有可能被招聘单位看中，但往往事与愿违。”某学院就业指导中心主任陈老师举例说，对比近10页页的简历，戴同学的简历只有2页，却明确了求职岗位，充分展示出自己具有的专业素养与个人技能，清晰明了求职意向。她建议，制作简历时，一定要删繁就简，突出关键信息。
　　三、简历不需太奢华
　　——去假真求
　　在高校的复印店里，不少即将毕业的同学正在忙着复印各类获奖证书。其中一位李同学表示，看着身边的同学手捧一大堆获奖证书，心里感到了不小的差距， 便而挺走险借其他同学的一些证书PS姓名，壮大自己的实力，心想用人单位也不会到学校来调查证书的真实性。93招聘网温馨提示：头有多大就戴多大的帽子。
　　到面对面面试时，只要你一开口，HR的人员就知道简历的水分有多少。再美的谎言，到了现实面前，能瞒天过海吗?我们不怕你没有工作经验，我们害怕的是招进来一个爱耍花招欺骗人的求职者。”93招聘网建议，求职者应该去假求真，用人单位更看重的是一个人的发展潜力，没有工作经验不可怕。
　　四、简历配什么照合适
　　——宜用免冠照
　　“简历配上一张照片可以加深HR对求职者的印象，，而一张不合时宜的大头贴很可能让你直接OUT。”