想加薪？先写好你的“加薪宣言”

申请加薪时，一定要采用正确的打开方式，即用邮件的正式方式提出需求，这样既能够简单充分的描述出你的加薪需求和理由，也方便领导向更高级的领导去帮你申请。

写加薪邮件的几个要点：

一、开头主要表达对领导的敬意和与同事团结和睦相处，表现自己拥有极强的集体荣誉感

二、切入正题，结合自己的工作性质展开

a、开篇直抒自己要加薪的诉求，希望从xxxx增长到xxxx（一定要具体，否则加个三五百的也算是加薪）；

b、列出自己在公司近期的重点业绩和贡献，要有数据有结果；

c、列出自己的能力成长，思想状态的成长、工作能力的成长、管理能力的成长，同样分点分条列清楚，能有相关的数据更好，借此重点突出自己的团队合作能力；

d、列出自己为团队贡献，给团队带来了什么，做了哪些制度的梳理、流程的改善，把工作效率提高到了什么状态，同样123列清楚，有辅助数据更好（可以是估算数据）；

e、总结，基于以上，该岗位在同行业市场平均水平应为xxxx，我希望能涨到xxxx比较符合客观事情，恳请领导考虑。

申请加薪时的注意事项：

一：不要说苦劳，要把功劳尽量列清楚，能量化的要量化，能与之前对比的要对比出结论；

二：不要从自己生活压力大的方面要求加薪，重点还是说对公司的贡献，公司只为你创造的利益买单，所以一定要从公司的角度出发来表达你的需求；

三：申请的时候切忌以辞职来做加薪的谈判筹码。你的目的是加薪，而不是离职，所以无论谈判成不成功，都要含蓄地表达出对企业的忠诚，不要用辞职来威胁老板，除非你的确已经找好了下家，否则最后吃亏的是你自己。

四：最后也是最重要的一点，表述的时候一定不要遮遮掩掩，难以开口，吞吞吐吐的，既然是主动要求加薪，就得拿出果断的态度，让老板相信你的能力与薪资不符，不得不好好考虑你的需求，若是自己都一副没有把握的样子，老板凭什么要给你加薪！