微信是时下最流行的一种通信方式。从微信中“享”就业信息、“淘”就业机会，已成为不少招聘企业和求职者热捧的招聘求职方式之一。
“我公司近期需要数名理财顾问，20~40岁之间，有经验者优先，薪资面议，欢迎推荐。”春节长假过后还没一个礼拜，记者在自己的微信朋友圈上看到了这样一条招聘信息。和记者一样，不少人也注意到，不少朋友的微信上也有这样的招聘信息，并且都是熟人转发的。
“我现在所在的保险公司就是在微信上通过熟人推荐找到的。”在郑州某保险公司工作的小娜告诉记者，一般而言，公司的外勤（卖保险的）并非全部是固定的，一些公司的外勤流动性比较大，往往都是熟人托熟人。今年公司选择把信息公布在微信上，小娜认为，以微信朋友圈这样的方式发布消息更加方便快捷。她觉得这样招人效率比较高，微信群、朋友圈大多是由熟人或者同一圈内朋友组成的，招来的人也是朋友间推荐的，人品、能力也是有口碑的，相对比较可靠，也容易在短时间找到合适的人。
除了朋友圈，记者注意到，不少企业的微信公共号也开始推出微信招聘平台。而国内一些有名的招聘网站推出了自己的微信公众账号。郑州大学大四学生郑萌萌告诉记者，“我身边的很多同学都加了这些公众号，除了各家单位的招聘信息，这些公众号还会推送一些求职技巧。”实用又便捷，微信招聘受到不少应届大学生的欢迎。
近日，记者走访了多场招聘会发现，现场不少企业亮出微信二维码，鼓励应聘者“微信找工作”。
在郑州会展中心年后举行的大型招聘会现场，为鼓励大家扫二维码，郑州仟吉食品有限公司的工作人员扮成微信的形象。
郑州马可波罗瓷砖有限公司在其招聘展位前，专门设立了关于该公司微信二维码的广告牌。记者留意到，该公司的每张宣传彩页上正面右下角处都有该公司的微信二维码。
“手机微站，马上有钱。扫一扫，可以了解更多的招聘信息。纸质资料介绍的内容有限也容易丢。应聘者关注微信服务号就可以了解更多，还可以在线联系我们。”郑州马可波罗瓷砖有限公司负责招聘的工作人员介绍，目前，该公司招聘的对象大多是90后，他们几乎人人有微信。
河南工业大学大四的学生张磊告诉记者，由于学校到市区的路程有点远，很少去招聘会，都是通过网上和微信物色岗位。“只要拿出手机刷一下二维码，就能进入企业微信界面，上面会清楚地显示出招聘企业的信息，求职者可以根据这些信息对企业进行深入了解，并随时随地都能联系到相应企业。我已经通过微信约了家自己心仪的企业，再等两天就可以去面试了。”张磊高兴地说。