不注意这些，到手的offer也会“飞”！

你以为通过面试就拿到offer？拿到offer就正式聘用了？以下网友的经历告诉你面试不到最后一刻——正式签订劳动合同，千万别松懈！ 

论坛网友“北风”的困惑： 

之前在一家公司面试通过了，HR也跟我谈好了工资和报道时间，后面又不给我发入职通知，到了入职的时间打电话过去问，HR说是还在跑流程，让我再等几天。是不是又不招了？ 

论坛网友“昨夜南风”的困惑： 
    
工作十多年了，第一次遇到这么奇葩的事情：通过猎头-公司人事-公司总经理层层面试后，拿到OFFER，再次复试董事长一票否决权没通过。来回两个城市面试折腾，真的崩溃，后来问那边的hr什么情况，自始至终都没有搞明白。 

点评： 
    
在公司没跟你正式签订劳动合同前仍会产生不安全的变数，比如公司发出了口头offer却又反悔了。根据曾做过的职场“入职陷阱”调查，“公司发出的offer又反悔了”也是较常见的“重灾区”之一。跳槽时索取书面offer是很重要的，切记切记！如果公司的offer没有明确入职时间，建议与公司确认入职时间后再辞职。对于收到纸质offer的应聘者，要注意offer上是否有有权人的签字或公司盖章。只是一张简单打印的纸，可能出现无法得到认可的情况。