首先，需要明确的是，撒网式投递简历好吗这样的问题，答案并不是唯一性的、比如说自己对于面试过程的注意事项和要点了解不是那么清晰，想要通过多增加面试机会的方法来提升自己在面试过程的表现、就可以通过这样的方式来增加被提供面试机会的可能性和概率，但是相反的，如果自己对面试的技巧掌握非常的熟悉，通过撒网式的投简历方式来进行投简历，这是一种非常错误的选择，因为这样会让自己后期再挑选面试企业的时候出现大的瓶颈和困难，试想一下如果自己大量撒网，结果有同一时间有好几个公司邀请自己到现场面试，这时候没有办法分身乏术，只能够从中选择一个适合自己的，这时候在无形中就会加大自己求职，投递简历过程的工作量，是一种非常错误的做法。
其次，关于撒网式投递简历好吗这个问题，小编还想要做一个延伸，事实上，现在很多应届大学生他们会将自己的简历按照投递招聘简历网站上面的模式做一个模板，之后将写简历整个在网站上进行全开放式的共享，这是一种非常不好的情况，我们知道如果全开放的话，那么每天接到的面试电话会非常的多，其中不乏一些保险销售的团队电话，这就意味着很多时候，接到的电话都是自己并不想要去的企业，既然自己不想要进入这样的企业工作，那么对方打电话给自己只是一种时间的浪费，完全没有必要，而且很可能在接对方电话的同时，错过了一个更好的机会，所以建议每个人都可以结合自身的情况去确定求职方向求，这样才能够真正的让未来的求职过程非常顺畅非常的顺利。