简历是找工作的第一步，如果第一步迈不出去，后面的步骤就无从谈起，你有再强的能力也无济于事。
下面这份简历来自一所著名大学，据应聘者说，这份简历的模板在同学中颇受欢迎，他是从师兄那里copy过来的，又有多位同窗从他那里copy过去。这份简历，他认为是自己的得意之作，对其中的错误浑然不觉。
案例：
个人概况：
姓名：XX
性别：男
生日：XXXX
身高：172cm
籍贯：XXXX
政治面貌：共青团员
学历：法学学士
毕业院校：XX大学
联系电话：139XXXXXXXX（手机）010-XXXXXXXX（固定电话）
E-mail：cuplluxiaokunpengXX@126.com
地址：XX市XX区XX大学XX学院X级X班
邮编：XX
个人简介：
专业水平：大学期间除学习法律主干专业课程外，还选修了法律实务和案例研习课程，参加了劳动法律诊所，为当事人提供法律咨询服务，提高了自己理论联系实际的水平。
英语水平：通过国家英语四、六级考试，有良好的听说读写能力。
计算机水平：能够熟练操作办公软件。
社会实践：
2007年8至9月在XX文化公司实习，参与图书编辑工作。
2007年9月至2008年1月参加学校的劳动法律诊所，并担任诊所小组组长。诊所工作期间踏实、认真，在实习老师的指导下，组织小组成员接待当事人，为当事人提供法律咨询及草拟相关法律文书。
自我评价：
热心公益活动。多次作为志愿者前往XX市XX村XX研究中心，为研究中心儿童提供各种帮助。
热爱体育活动。曾担任班级体育委员，组织体育比赛，积极踊跃参加班级与校级田径、篮球、足球等各类体育活动。
喜好读书。参加法学会的读书会，与同学交流读书的心得体会。
个人性格：诚信，勤劳，热情，善于思考，有很好的团队精神。
所获奖励：
2007年12月获得XX学院2007年度一等奖学金。
2007年12月以《XXX》一文（合作）获得XX学院“探索杯”学生课外学术作品竞赛优秀奖。
2006至2007学年获校级二等奖学金。
2005至2006学年获得校级三等奖学金。
2005年10月在新生田径运动会中长跑男子组取得优异成绩。
点评：
这份简历最大的问题，就是看了之后不知道应聘者想干什么。没有求职意向，期望的薪酬也没说，这让简历失去了针对性。
“个人概况”看似简单，其实不然。首先，身高没必要写，除了特殊行业如空乘服务、运输司机外，一般对身高都没有特殊要求。“生日”不如直接设置为“年龄”来得更直观。“学历”一栏应填写本科，法学学士是一种学位。提供的E-mail地址过于复杂，十几个字母组合在一起很不方便记，可以简化一下，以便招聘方与你及时联络。
“个人简介”的问题也很多。用人单位关心的是你具备什么能力，能解决什么问题，而不关心你有什么“水平”。这里的“专业水平”、“英语水平”、“计算机水平”，应该转化一下思路，转化为自己具备什么技能，名称可以改为“专业能力”、“英语能力”、“计算机能力”。
先说“专业能力”。这份简历中表述的一大段，实际上只是在介绍经历，并没有体现出你获得了什么长进，达到了什么能力。人家要看你有什么能力，你给人家讲故事，是不是偏题？
再说“英语能力”。这份简历表述的“通过国家英语四、六级考试，有良好的听说读写能力”，显得很空泛，而且很平常，这样的应届生简历一抓一大把。如果你四、六级分数很高，你可以写出具体分数，这能说明你英语能力强；如果你与外国友人可以无障碍沟通，或者翻译过英文法学原著，你也可以写上去，这更具体，更有说服力。
“计算机能力”的表述还可以，比较实用。
“社会实践”中的表述，同样没有传达出自己的职业素质。在文化公司实习了，参与图书编辑工作了，但获得了什么经验，锻炼了哪些能力，提高了哪些素质，却没有表达出来。做过劳动法律诊所的小组长，那就应该有组织、协调和领导能力方面的锻炼；既然是一个诊所，就应该接待并处理过具体案例，有撰写法律文书的心得和经验，那么，这些具体案例的最终法律结果是什么？文书有没有得到当事人的认可？自己的咨询活动有没有得到当事人和校方的赞许？这些都应该体现出来，否则实践活动就成了堆积在一起的杂乱无章的事例，无法让人看到你有什么过人的能力。
这份简历中的“自我评价”，因为没有具体的求职意向而失去了重心，过于宽泛的表述等于什么也没有说。有一位应聘人力资源的研究生是这样评价自己的：“本人做事有规划，处理问题有耐心，成功考研的经历让我深刻体会到坚持不懈的意义，撰写论文的过程又让我学会如何思考问题，处理问题。”这就说的很实用。
“所获奖励”，奖励的含金量没有体现出来。比如，二等奖学金全班有几个人获得？一等奖学金有几人获得？加上这样的说明，会让人一目了然。有的简历这样描述获奖情况：“2008年11月获得2007-2008学年‘三好学生’，该称号为学院级最高级别荣誉。”短短的说明就把这一奖项的含金量表达了出来。另外，既然中长跑是你的优势，说明你有耐力，身体好，意志坚强，进入职场后具备打硬仗的潜质，这些都应该显豁地表达出来。
每份能被人注意到的简历，都是有个性、有内容的，都需要煞费苦心、咬文嚼字、千锤百炼，关键的地方可能就是几个点、几个字。