求职市场“两难”尴尬：找工难 招工难
2026-06-30 来源：华福管理公司 点击：1538 次
从农历大年初六到昨天，安徽人洪兵已在温州市职业介绍指导服务中心晃悠了一星期，还是没能找到工种合适、薪酬不低的工作。专业人士说，从目前的情况来看，大多数企业无法以高薪吸引人才，而许多求职者对工资的期望又比较高，因此形成了用人单位招工难、求职者找工作难的 "两难"尴尬。
求职者：薪酬不太高
洪兵说，前几年他一直在深圳的一家电子厂上班，每月工资1500元左右。受金融危机影响，去年6月，企业大量缩减人员，他只好从深圳返回老家。此次来温，想尽快找到合适的工作。"有些工种合适，但是薪酬似乎不太高。"洪兵这样说。
昨天，温州市职业介绍指导服务中心求职和招工的人员，预计有2000余人。统计数据显示，从1月31日至2月3日，求职人员流量达22600人次，求职登记3251人，用人登记47589人。"求职登记不到用人登记的1/10，意味着很多求职者在观望。"该服务中心工作人员说。
用人单位：需求缺口大
求职者找到合适工作不容易，用人单位也觉得招工难。"别看求职者这么多，依旧是工作找人，不是人找工作。"我市一家酒店人事部门负责人说，他们招聘服务员，每月工资1200元，但许多求职者嫌工资低。一家企业负责人说，该公司原计划招收10名焊接工，但4天过去了，报名者只有10来人，其中还有几人根本不符合要求。
据市职业介绍指导服务中心的统计分析，2月4日当天，普工需求数为4441 人，已招549人，需求缺口3892人；服务员需求数为1624人，已招115人，需求缺口1509人；电子焊接工需求数为223人，已招30人，需求缺口193人。"从目前来看，今年岗位整体需求相比去年有所减少。"市职业介绍指导服务中心党支部副书记王瓯翔介绍，受金融危机的影响，今年制造型企业用工需求相对较弱。从用工岗位来看，今年招工以服务类为主。
专业人士：调整心态很重要
该中心对100名求职者作了调查，对于求职时首先考虑的因素，44%的被调查者选择"工资待遇"，选择"个人发展"的占36%。对于辞职的原因，选"收入太低"的被调查者占39%。
"很多农民工认为工资低，其实这两年劳动力工资已有很大幅度上涨，今年情况比较特殊，企业不可能大幅上调工资，而求职者却有''''一年要比一年高''''的心态，所以观望者多。"王瓯翔认为，求职者应该合理地设定自己的期望值，选择合适的就业机会实现就业，就业后再根据实际情况作调整；同时，就业时注意学习，多参加技能培训，掌握"一技之长"。