浅谈应届生如何在面试中让考官眼前一亮

        在经历了省考，事业单位之后，在每年面试入围的考生中，应届生都占据着相当大的比例。但是在面试成绩出来之后，应届生们的面试成绩却总是不够理想，有时还会被笔试成绩比自己落后的考生反超，而错失真正进入公务员队伍的临门一脚。这时候许多考生往往会把原因归结为对方有着丰富的工作经验，而自己作为一名应届生社会经验不足。这一点确实反映出了很多应届生在面试中的一个弱点，但是，作为一名应届生，如果能够在面试中发掘出自己的优势，也能够很容易地在面试中脱颖而出。

　　 相比那些有过工作经验的考生来说，应届生具有的最大的优势就是活力与自信。因此在面试过程中，作为一名应届生首要的就是应该向面试官展现出自己独有的这份自信。这就要求考生在进入考场的整个过程中要努力让自己放松，并以饱满的精神向考官问好，让考官在第一时间感觉到考生对于未来的工作是充满着期待与干劲的。总结考生在面试过程中主要需注意以下几点：

　　一、合体的正装，透露着精气神

　　黑色调的正装作为最保险的面试着装，不仅可以使考生看上去更加职业，而且会显得整个人精神十足。在服装上注意选择尺码合身的正装，太大或者太小的衣服都会给考官造成不舒服的感觉。

　　二、规范的礼仪，透露着自信

　　很多时候，在进入考场的整个过程中，考官就已经建立起了对于考生的第一印象。因此，考生在整个考试过程中一定要注意考场礼仪。对于敲门的节奏、进场之后的走路以及鞠躬问好等都需要多多练习，从小处体现出自己的自信。

　　三、流畅的答题，透露着内涵

        作为应届生，可能考生们对于事情的处理赶不上有工作经验的考生圆满，但是考生可以有更加丰富的思维和真挚的感情。面试中没有标准答案，给出的只是参考答案。或许考生的回答并不圆满，但是考生的答题内容中可以有很多考官们感觉为之一动的亮点。作为应届生在答题过程中一定要注意语言的流畅自然，不要出现过多的磕绊。同时在作答过程中要时常保持与考官的目光交流，在目光交流中让考官感受到考生的自信与真诚，从而打动考官，取得一个理想的成绩。

        总之，除了内容方面的提高之外，应届生自身还有许多可以利用的优势，建议考生们要多多注意并在平时加强练习，相信大部分考生都能取得一个理想的分数。

　　延伸阅读：

　　没有经验的应届生怎么面试成功?

　　1、充足而真实的职业能力是敲开企业大门的金砖。

　　众多毕业生都将实习作为一个重要的求职方法，投入大量的精力。在校期间进入企业实习的确是有一定必要的，认真而努力的实习能够对找到工作起到助推力的作用，过度注重实习不仅不会有任何帮助，甚至会耽误自己宝贵的求职时间。

　　广大求职者，尤其是高校毕业生，要认清并端正实习的目的与态度。自己不想从事的工作，不符合自己职业规划方向的工作，就尽量不要盲目地去实习。实习是毕业生求职的一个重要方式。到想从事工作的领域去实习，实习时努力工作，主动创新和思考，积极提高自己的职业能力，而不是一张简单的实习结束证明。

　　只有在真正挑战和提升职业能力的特大型活动中得到锻炼，才会从根本上提升职业能力，才能真正证明求职的毕业生真实具有进行商业活动和为企业带来真实价值、财富的能力。

　　2、优秀的语言表达能力是获得面试官首肯的必要条件。

　　 刚刚走出校园求职的高校毕业生，对社会和工作都还比较陌生。在见到面试官后便面红耳赤，更不用说在面试官问出问题后怎么作答了，这样肯定无法得到自己渴望的职位。而绝大部分的应届求职毕业生，在表达自己观点看法的过程中，总是感觉不能像平时那样正常发挥。还有一些更加让人感觉遗憾的求职毕业生，结果却并不能得到面试官的首肯，从而与心仪的工作失之交臂。

　　在校期间，大部分的时间都用于自己的专业课知识学习和专业技能的锻炼，尤其是被称为首要元素能力的语言表达能力和人格魅力，以及企业最需要的，同时目前大学教育普遍缺失的为企业创造财富和价值的职业能力。人格魅力是什么?简单地说，就是很好地影响、感染、打动他人，并能够迅速给对方留下良好印象，并愿意和自己合作的能力。

　　3、诚信的简历是获得工作的保证。

　　很多应届大学毕业生都想很快得到自己理想的职位，然后在这个职位上痛快淋漓地施展自己的满腹经纶。但是正确认识职场现状是很有必要的。究竟怎么准备才能获得自己理想的职位呢?

　　求职简历并不是在要毕业了，找工作前自己随便写出来的，简历上的东西一定是要真实!就像你不是清华北大毕业的，你就不能写自己毕业于清华大学或北京大学，简历的内容必须是真实的。

　　在面试中，面对面试官提出的问题，尽可能地克制自己求职时的紧张情绪。沉着、冷静，才能在面试的过程中良好发挥。要以诚实、稳重、谦虚的态度来表达自己，尽量给面试官留下诚恳、可靠、成熟又干练的印象。面试结束后要适时的将自己事先准备好的问题在最恰当的时刻提出来，离开时一定不能忘记向面试官表达感谢。