外企仍是多数大学生首选
调查结果显示，尽管今年想去外企的比例不敌去年同期的数据，但仍旧排在今年调查结果之首，占36.8%。
而国有企业的数据和去年同期相比有较大幅度的提升。由于金融危机，很多外企都在裁员，一部分理智的大学生把目标转向稳定的国有企业。今年选择国企的大学生们比去年同期增长了7.4个百分点，这反映了大学生们的择业态度趋于稳重。想去中外合营企业、事业单位、私营民企、政府机关的分别占13.4%、7.2%、7.0%和4.1%。
另外，上海和北京这两个城市仍旧是大学生们首选的工作地区。今年的这两项数据低于去年，但仍旧遥遥领先于其他地区。
金融业求职温度小幅上升
调查结果显示，尽管今年面临金融危机，但优先考虑投身于金融行业的大学生们比去年有小幅增长，紧随其后的咨询类行业有所下降，想投身金融、投资、保险行业的共有23.3%，而去年的比例为21.4%。值得一提的是，快速消费品行业的求职温度在不断上升，越来越多的大学生选择快消行业的原因，概括的说是因为快消行业相对于其他行业受到金融危机的冲击相对较小，人才需求量维持在一个相对稳定的水平，选择这一行业的人占到了8.2%。
而前两年热门的计算机行业，今年的求职热潮进一步减退，比去年同期下降了4.3个百分点，计算机行业的人才需求量一直颇高，几千人应聘一个职位的激烈竞争也是家常便饭。在职位供不应求的情况下，计算机行业的人才逐步趋于饱和，这也是导致今年数据有所下降的原因之一。
金融危机成为求职最大压力
国际金融危机无疑使正在求职的大学生们压力倍增。面对公司裁员政策，工作难寻的压力远大于去年。加上求职竞争激烈、学校声誉问题、专业不对口，就业范围窄等这类压力共同袭来，摆在求职大军面前的阻碍不断。
值得庆幸的是，也正是由于诸多压力，大学生在“缺乏工作和实践经验、缺乏求职技巧”这些问题上比去年有了大幅改进，这也表明了金融危机激励了大学生更积极地准备就业，更努力地弥补自身不足。
海归群体就业需要更多关注
不少海归也参与了这次调查，今年海归们的就业形势异常严峻。对于“第一份回国工作可接受的最低月薪(税前月薪)”调研结果显示，4千元至5千元是大多数海归们能够接受的，而即使是2千元到4千元的月薪，也有14.5%的海归表示愿意接受。
调研者分析，海归们在求职过程中，会遇到比国内学生更艰难的处境。例如毕业时间和国内校园招聘时间不对位、没有CET6证书，网申第一轮简历筛选就很无情地被淘汰。此外，也有不少公司觉得海归“层次”太高，因为担心请不起而直接拒绝。(