工作内容：人事工作： 
1.负责并协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 
4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训等;
5、负责管理劳动合同及人事档案;

行政工作： 
1.重要客户的接待工作，处理日常事务性工作，熟悉各类文书的使用； 
2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 
3、负责制定、监督及执行企业管理规章制度以及工作流程; 4、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 5、负责离职员工的善后处理工作； 
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 
7、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查工作; 
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 
9、库房管理及车辆管理； 
10、公司各种合同、文件资料的归档管理及印章的保管，熟悉了解相关法律知识； 
11、领导交派的其他事宜及突发事件的处理；
12、公司会议的组织、记录和相关事宜的跟踪实施。
 

担任职位：

专业描述：

培训描述：