工作内容：1.公司规章制度、岗位制度、考勤制度编写、修改、更新
2.熟悉国家规定的相关劳动法律法规、社会福利等
3.公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案执行
4.公司内外与文件收发，员工及各项档案资料统一规范化管理
5.公司员工的招聘录用、合同签订、辞退手续办理
6.办公用品采购、管理、登记、发放
7.来访客人接待，政府部门检查沟通
8.员工社会保险的缴纳、补缴、生育、工伤手续办理
9.公司会议记录、起草归档公司大事文件
10.协助总经理对各项工作上传下达，协调部门及员工工作
11.安全生产文件资料更新
12.反恐及验厂
13.复审及新增厂内操作设备人员证件
14.领导交办的其他任务

担任职位：

专业描述：

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